根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围，直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。（2月26日新华网）

干部的档案造假并不是新鲜事物，最初发现的大多是学历造假。之后，类似的造假行为愈演愈烈，直到“年龄可以改小10岁”“材料可以整体洗白”“档案中仅性别为真”等疯狂地造假。

档案造假说轻了是一些干部私欲膨胀，个人品质败坏后的弄虚作假行为；说重了，则是一些人使用违规甚至违法的办法公然欺骗组织、欺骗人民。

好在，相关部门已经意识到了档案造假问题的严重性，开始“亮剑”干部的档案造假行为。但

对档案造假行为的打击，需要从培养干部诚信意识、从严格制度设计、从加强管理要求、从加大审核审查力度、从严肃惩治违规违法修改档案者等多方面进行改进与完善！