再过10年，我省人才数量会再翻一番，人才资源占人力资源总量的比重提高到18%。说通俗一点，也就是约5个具备劳动能力的安徽人中，就有1个人称得上是人才。记者昨日从省人才工作领导小组办公室获悉，我省中长期人才发展规划纲要已经出炉，我省欲用10年的时间，确立在中部地区的人才竞争优势，力争进入全国人才强省行列。

现 状

我省科技创新型人才匮乏

据省人才工作领导小组办公室主任王益灵介绍，改革开放以来，我省人才队伍整体实力进一步增强，结构明显改善。但也应清醒看到，当前我省人才发展的总体水平与我省经济社会发展需要相比还有许多不相适应的地方。主要是人才总量不足，人才结构不优，特别是创新型科技人才匮乏，人才发展的机制体制障碍尚未消除等等。

目 标

10年后人才数量突破800万

到2020年，我省人才发展的战略目标是：基本确立安徽在中部地区的人才竞争优势，力争进入全国人才强省行列，努力把安徽建设成为全国人才集聚度高、人才素质优和人才效益好的省份之一。

其中，人才资源总量从现在的382万人增加到806万人，年均增长9.2%。

要 求

党政人才8.5成以上本科学历

按照我省的规划，到2020年，研发人员总量达到18万人，高层次创新型科技人才总量达到1500人左右。党政人才队伍中大学本科及以上学历占85％，企业经营管理人才总量达到113万人，专业技术人才总量达到389万人，高技能人才总量达到120万人，农村实用人才总量达到150万人，社会工作人才总量达到11.3 万人。并培养开发战略性新兴产业、先进装备制造业、等经济建设领域紧缺专门人才11.8万人；教育、政法、宣传文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展和建设领域紧缺专门人才35.7万人。