星报讯 昨日，记者从省干部人事制度改革情况新闻发布会上获悉，我省通过推进干部人事制度改革，在建立健全干部选拔任用和管理监督机制、提高选人用人公信度方面取得了明显成效。

省委组织部常务副部长秦亚东告诉记者，1995年以来，省委直接组织实施了14次公开选拔领导干部工作，共选拔市厅级领导干部141人。10年来，各市县共开展公开选拔367次，选拔县处级干部644人，乡科级干部1709人。省直单位共开展竞争上岗445次，选拔处级干部1557人，科级干部2524人。

此外，还有大批具有基层工作经历干部进入各级领导班子和领导机关。秦亚东介绍说，目前全省县级党政领导班子中担任过乡镇党委书记的约占50%。今年省里明确规定，省、市党政机关招录具有2年以上基层工作经历人员的比例分别不低于60%和50%。

另据秦亚东透露，从2002年开始，坚持每年对省管领导班子及其成员上一年度的工作进行考核。在2002年至2009年的考核中，以群众满意度不高的为重点考核，对26人分别进行处理，产生了强烈的反响。