近日，广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，引起广泛关注。公示显示，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经南山镇党委研究同意，8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。(1月3日《成都商报》)

评选“躺平者”，早有一些地方先行先试。如早在2016年1月7日，江苏省泰州市就设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。之后，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县等地，相继设立了“蜗牛奖”。“蜗牛奖”一词还一度成为2018年度十大反腐热词。

这些消极怠惰的干部，表面来看并没有犯什么大错，但在这种消极应对中，民众诉求被怠慢、公共事务一再耽搁……这就可能导致公共服务效率低下，可能影响民众幸福与权益。

一些干部认为积极干事，反倒可能“出力不讨好”，只要不乱作为、胡作非为，不作为、慢作为反倒还是一种“无为而治”。这让人想到苏轼的一首诗，“人皆养子望聪明，我被聪明误一生。惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。”这虽是苏轼的激愤之辞，但也揭示了当时官场的险恶与黑暗。但现在不是苏轼的那个时代，“愚且鲁”、躺平，不能滥竽充数，更不能“青云直上”。要激励实实在在干事创业者，对“躺平者”“摆烂者”要零容忍，这样才能营造良好的干事创业氛围。

评选“躺平者”，不是对他们一棍子打死，是要让“躺平者”知耻而后勇，是一次“黄牌警告”。评选“躺平者”，就是为了让“躺平者”难遂自己意愿，让他们再也“躺不平”。

要营造良好的干事创业环境，单单评选“躺平者”还远远不够，评选“躺平者”只能是其中的一个反向激励措施。还要为干事者担当，让有为者有位，通过奖优罚劣、优胜劣汰，建立健全用人机制、退出机制等，才能更好地激发干部担当作为，激活干部干事创业的“一池春水”。