安全生产是一家企业发展的命脉，作为行业的头部企业，碧桂园更是深谙履行企业安全责任的重要性。自2018年起，碧桂园将每年的7月26日定为集团的安全生产日。出于对安全生产管理的高度重视，碧桂园从企业文化、科技研发、创新举措等方面着手，不断变换方式，让安全生产深植进碧桂园的企业文化基因，全面保障安全管理“生命线”。

文化入心 强化全员安全生产意识

近年来，“安全生产”成为了碧桂园内部管理会议上的“高频词汇”。碧桂园集团创始人、董事局主席杨国强多次强调“要始终将安全和质量放在第一位”。碧桂园从文化根源和底层逻辑上，已经将“安全生产”当作重中之重。碧桂园在“安全生产”领域不断变换思路，超前的管理理念和多元的务实举措取得了显著成效。

近日，在碧桂园发布的《2020年可持续发展报告》中，碧桂园将“匠心筑造 安全为先”作为核心要点，着力阐述了其在安全生产领域的特色化管理经验。截至2020年末，碧桂园集团总部设置专职安全总监或经理共5人，各区域平台设置安全经理合计312人，在建项目每个项目设安全经理1人，共2173人，三级机构设置安全管理人员共2490 人。施工项目共获得政府安全质量及文明施工等奖项935个。

除了在体制和架构上构建起安全“长城”，碧桂园更是在文化传承上下足了功夫，来到碧桂园的施工现场，“人本文化”“吹哨文化”等让人记忆深刻。

科技创新

用时代技术武装安全生产

随着科学技术的不断进步，保障安全生产的方式和手段变得更加丰富和多元。作为行业里最早涉足科技研发的头部企业，碧桂园的科技力、创新力毋庸置疑。在安全生产的管理上，碧桂园已率先将与时俱进的科学技术与高效多元的管理机制相结合，打造出具有碧桂园特色的安全生产“防火墙”。

截至今年4月，碧桂园已在54个项目推行了“智慧工地”，运用智能化系统多维度监督生产全过程，提升安全生产管控水平。碧桂园在安徽的多个项目，引进了智能门禁人脸识别认证系统，要想进工地，必须得“看脸”。刷脸、开闸、进入工地，不到3秒钟的时间，系统就自动识别提前录好人脸，给予放行。

碧桂园黄金时代项目引进了室内井道电梯、塔式起重机可视化系统、施工电梯人脸识别、智能爬架等科技系统。而建筑机器人的投入使用，更是碧桂园在科技领域迈出的重要一步。截至2020年末，碧桂园在研建筑机器人49款，有37款已投放工地测试应用，共20多款机器人在项目中开展试点应用试点项目总建筑面积超过30万㎡。与人工相比，建筑机器人具有独特优势，不仅可以大力提升标准化施工工艺，更能够在危险的环节和工种上替代人工，保障施工过程安全性，让建筑工人摆脱了繁重、重复、危险的劳动。建筑机器人的“上岗”，更是让工地的安全管理如虎添翼。

措施用心 多效并举夯实安全生产线

除了在企业的文化管治和科技创新手段上下足功夫，碧桂园的安全生产管理，最显著的特征就是“以人为本”，多效并举的关怀措施，让工友们感叹，“太有人情味”了。

淮北碧桂园、泾县碧桂园、宁国玉屏碧桂园、碧桂园·十里春风等多个项目积极响应，纷纷开展了安全专题宣贯、安全知识竞赛、安全生产责任书签署等活动，不断提升全员安全意识。

碧桂园皖东区域党支部开展“关注工友健康 为安全生产护航”活动，给工友提供了测量血糖血压及医疗咨询服务等，并发放藿香正气水、清凉油等防暑降温物资，为高温作业劳动者送去了酷暑关怀慰问。

每逢年节，碧桂园的项目工地上总是充满暖暖的关怀，缤纷有趣的活动，充满心意的问候，让碧桂园的工人师傅们感受家一般的暖意。无形之中，让碧桂园工地的安全生产线得到夯实和巩固。