近日,省直效能办举办效能建设监督员培训班，省直机关工委书记、省直效能办主任朱斌为新一届选聘的监督员颁发聘书并讲话。省直机关工委副书记、省直效能办副主任朱宗庄主持培训会议。86名效能建设监督员，以及省直机关工委有关部门负责同志参加了培训会议。

朱斌在讲话中充分肯定了效能建设监督员在明查暗访和效能考核中发挥的重要作用，考准考实省直及中央驻皖单位效能建设年度考核，离不开效能建设监督员的辛苦工作。效能监督已经成为省直单位综合考核发展（机关效能）考核的重要组成部分，经常性的明查暗访，有效传导了效能建设约束压力，成为衡量省直单位作风建设和工作完成情况的一个重要维度。他在分析新形势下效能建设存在的挑战后，对新一届效能监督员履行职责提出要求。

朱斌指出，效能监督要进一步创新工作，把关注的重点从强调劳动纪律和工作秩序，转到单位规范履行核心职能、干部职工模范履行岗位职责上来。监督员要适应这个转变，在参与明查暗访工作中，找出省直单位效能建设好不好的评价体系和内在属性，找出精准测量机关工作人员违反效能行为的倾向性问题。

朱斌强调，效能监督员要严格自律、切实维护好良好形象。效能建设工作影响越来越大，效能监督的关注度也越来越高，效能监督员要做到自身过硬，自觉对标中央“八项规定”及实施细则精神，廉洁自律、公道正派，坚决防止出现与监督工作不相符的言行，监督工作中始终做到不徇私情、不跑风漏气，正确行使监督权，高水平地完成好效能监督工作，树立效能监督员的良好形象。

朱斌要求，效能监督员要注重统筹兼顾、始终以饱满的精神做好工作。效能监督员是一份荣誉、更是一份责任，义务监督员要把工作往实里做、往深处走，需要工作上统筹兼顾，处理好本职工作与效能监督工作关系，做到两手抓、两不误、两促进；要把对效能建设工作的热爱和支持转化为工作的动力，发挥各自所长，履责尽职，提倡监督员发现问题随时报告省直效能办，及时反映实际情况，强化效能监督的针对性，倒逼工作责任落实，确保中央及省委省政府决策部署在省直机关落地生根，为建设现代化五大发展美好安徽做出新贡献。

培训期间，朱宗庄作了专题辅导报告。有关人员就效能暗访流程进行了业务培训，并就效能监督员工作职责进行了深入解读。新一届效能建设监督员，经公开征集、组织推荐、媒体公示和研究确定的60名监督员中，人大代表、政协委员和各民主党派人士占比达70%以上，具有广泛代表性；26名特聘监督员，都是全省市县效能工作一线的业务骨干。新一届效能监督员整体素质高、监督能力强，经过工作培训已全部到岗履责。