近年来，明光市国土房产局“严”字当头，立足真抓真管，把严的要求贯穿到纪律作风建设全过程，向乱作为、不作为、慢作为等行为问责问效，纪律作风建设取得明显成效。

严明规矩强意识。“不以规矩，不能成方圆”，该局从严明规矩着手，认真开展《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等法律法规专题学习，集中组织对中央八项规定、公务活动禁止饮酒、规范津补贴发放奖励以及带薪年休假等政策规定学习和培训，制定本局财务管理、招标采购、行政处罚案件集体会审及分类考勤等制度。通过学法纪、明规矩、建制度等活动，亮红线、划底线，切实增强干部职工法纪意识和规矩意识，促进遵纪守法，规范履职行为。

严实督查促整改。设立行风效能督查机构，抽调9名同志组成两个督查组，统筹抓好全局督查，“严管就是厚爱”。制定《明光市国土房产局行风效能督查工作办法》，着重加强对纪律作风、中央八项规定精神、上级决策部署及领导交办任务等落实情况进行督查。坚持常规督查与专项督查相结合，采取定期督查与不定期明查暗访方式，着力查找干部职工廉洁自律、工作作风等方面问题，针对存在问题限期整改并通报全局。2018年以来，共开展常规督查9次，专项督查5次，印发督查通报14次，下发问题整改通知书89份。

严肃问责重保障。加大问责力度，强化制度刚性约束，确保制度不是“稻草人”。立足抓早抓小，动辄则咎，突出抓好监督执纪“第一形态”，对考勤不规范、作风不严不实、效率低下程序不规范及轻微违规违纪等问题，及时提醒严肃约谈，防止小问题演变成大错误，防患于未然；对工作不负责造成严重后果，违反中央八项规定精神等违规违纪行为，一律严肃问责，坚绝不手软、不护短。2018年以来，共提醒谈话6人，集中廉政谈话48人次，通报批评5人，给予纪律处分2人。

严格考核兑奖惩。出台《明光市国土房产局内部绩效考核办法》，对“德、能、勤、绩、廉”等落实情况进行量化打分，确定考核等次，并将考核结果与经济挂钩，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，营造积极向上的良好环境。考核中，重点对工作受到领导肯定或上级表彰，招商引资突出有贡献，被评为月度“单位之星”“效能之星”，以及月度效能督查被通报表扬的，根据表扬或表彰的级别进行加分；对迟到早退、病假事假等考勤情况，工作失误被通报批评，月度效能督查被通报批评，以及因纪律作风问题被通报批评或组织处理的分别进行扣分；受到党纪、政务处分的，考核结果直接确定为末等次，被追究刑事责任的取消当年度绩效考核奖。2018年以来，共对112人次进行加分或扣分。