“十分有幸成为安徽代表团唯一一名煤矿系统代表，心情非常激动，我要把一线工人的心声带到大会上。”虽然是新当选的全国人大代表，但是来自淮北煤电技师学院的高级技师杨杰在全国技术工人界那可是大名鼎鼎，他是我省唯一获得“中国高技能人才楷模”及“中华技能大奖”的工人。在淮北矿业集团，“杨杰讲堂”一定程度上已经成为现代工业自动化控制技术技能培训的“象牙塔”。

“很多工人说听我讲课比听大学教授的课容易明白，可能因为我自身起点较低，更知道一线工人在学习过程中哪些地方容易迷惑。”杨杰认为，随着科技日新月异，现代技术工人早已与三十年前的工人概念不可同日而语，职业教育重要性凸显。“之前我也在跟教育部门的代表有过交流，把工厂搬进课堂，把课堂搬进工厂，一定是未来职业教育和工人培训的最佳路径。”

好的职业技术教育是基础，让一线工人能够成长则是重中之重。“我们都在说工匠精神，精神当然很可贵，但是政策保障才是顶层的那条指挥棒。”杨杰说，自己就是把技术创新当做一种快乐的事业去做，也得到了很高的回报，比如荣誉、职称和最实际的物质报酬。“我现在是拿年薪的，相当于处级干部的标准，说明集团认可我们一线技工的本事。”

杨杰建议，国家要通过一系列政策创造出争先创优的气氛，“比如薪酬模式的改革，一定要让有能力的一线工人有获得感，这也是给工人开出一条自我发展的新路子。”

“以前为什么大家不想做工人，都想去做管理干部，很简单，待遇好啊！如果政策上能够保障工人的待遇、职称、荣誉，我相信工人就能睡得香、坐得住！”杨杰说，再高端的技术，把它高质量地转化成产品都需要工人那双手，给技术工人提供成长空间是能够实现“中国制造2025”的坚实基础。