据国家邮政局近日发布的信息显示，初步预计今年“双11”期间(11月11日至16日)邮政业处理的邮件、快件业务量将超过15亿件，比去年同期增长35%；预计最高日处理量达到3.4亿件，是日常处理量的3倍，日均处理量达2.5亿件，是日常处理量的2.2倍。 ▋据《北京青年报》

年底时段重现“万元急聘”

来自苏宁的信息则显示，为备战物流高峰，北京苏宁在现有快递人员的基础上，新增快递员300名，与此同时，“双11”期间北京苏宁全城94家门店员工以及公司职能体系也将加入快递配送，提高“双11”订单配送效率。在各大网络平台上，快递招聘信息也进入密集发布期，其中也不乏“月薪一万急聘快递员”的关键词。有行业人士告诉记者，快递招聘的信息实际上常年都会在网络上出现，但是每到年底的这段时间招聘需求相对更为突出，因此在这阶段出现“万元急聘”的字眼并不意外。

与此同时，不少快递招聘帖中做到了“明码标价”，为潜在的从业人群开出看上去不错的“薪水单”。其中一家的招聘信息在福利待遇一项中写道：“第一个月试用期底薪5000元：第二个月转正底薪7000元。公司为每个员工缴纳人身意外险、医疗保险、失业险、生育险、养老保险（五险），每月报销话费200元，出车中午如赶不回来的情况下公司每餐补助30~50元。工作时间早9点至晚5点，北京经常遇到堵车等突发情况，如遇此情况，超出时间按每小时 20元计算，每周双休，忙的时候需要加班只休息一天，多出一天按基本工资的2倍计算。”

日送百件月入五千是常态

快递员究竟能挣多少钱？一位配送小哥告诉记者，快递员的工资构成大多都是保底工资+计件提成的形式，送件提成一般的在每件1元左右不等。

“比方说，你的底薪1500元，每天你派件100个，10公斤以下每件1元就是100元，30天3000元加底薪1500就是4500元工资。这还没算收件，收件一般是你收到的件扣除公司给你的收件底价后所得利润的45%左右，有的是65%，具体各公司不同。”配送小哥补充道，不过，一般来说派件提成是快递员收入中的大头，收件的情况主要还看站点区域内的客户构成情况，这方面差别比较大。“平常收入5000~8000元左右，活多的站点或者区域快递员高的能挣到9000~10000元。‘双11’基本都能到万元左右。”

配送小哥还表示，据他所知，一些大型正规平台比如顺丰、苏宁、京东等的专职快递员，每月工资里还包括话费、餐补、冬季和暑期的季节补贴，另外有些还会有相对稳定的加班费，特别的工作高峰期公司还会提供一些专项福利比如员工午餐之类，“平常餐补加话补差不多在500元左右，加班费则视情况需要，800~1000元的都有，每个人时间不同也不一样。”

阶段性薪水上涨意味着非常辛苦

谈及自己的工作和收入，已入行数年的张师傅表示，“这行业赚的虽然不算少，但辛苦也是明摆着的。”他同时透露，自己所在公司业务量较好的网点，平常薪水能有五六千元，“双11”挣上万也是有过，但对应的是物流高峰的超大业务量，一方面非常辛苦，另一方面也有特定的阶段性。

张师傅还记得应聘时招聘启事里有一句话:“工作没有什么好与不好，就是平常忙碌点、累点、工资高点。怕累怕苦的不适合这行。”他说：“当时只是觉得整的词挺逗，现在觉得这话说得没毛病。”

□ 专家说法 “双11”或是企业升级催化剂

中国物流学会特约研究员杨达卿采访时援引行业数据指出，一般“双11”期间，快递员每天加班增加两到三个小时，每人派送量也平均达到200件，高于常态的二到三倍，工作量加大，带来收入的阶段性提高。

他同时指出，年度物流高峰带来快递需求潮汐式上涨，打破了快递行业传统渐进式的业务量，给快递企业常态化的生产节奏带来激变，“如果企业顺势激变，服务升级，‘双11’就是升级催化剂。反之，如果仅简单沿用传统运营方式，‘双11’暴食业务后，给企业带来的则可能是畸变。”

杨达卿表示，从近几年“双11”快递签收完成天数可见，快递行业升级发展效果还是较为鲜明的，完成“双11”期间快递签收，2013年快递行业平均耗时9天，2014年是6天，2015年是4天，2015年是3.5天。这也是近年来行业企业积极应对、不断进行业务模式升级调整的相对理想结果。