夏威夷大学的心理学家伊莱恩·哈特菲尔德教授发现,压力就像感冒一样可以传染,“被动”的压力和焦虑情绪可以迅速在工作场所迅速蔓延。我们其实都是“海绵”,吸收周边人散发的感染性情绪。在我们吸收他人的压力时,我们自己也开始感受到压力,并会关注那些可能正困扰我们的问题。网络上称之为“二手压力”。