一份只有10道题的面试考卷，没有一个求职者答对。试卷在朋友圈不停被转发，它到底有多难？国学、茶道、养生、诗词、佛学全部涵盖。昨天，出题的重庆某公司项目负责人说，出这套试题的目的，一是考察求职者的综合素养，同时也是在面试中观察求职者在面对难题时的态度。（2月26日《重庆晨报》）

这题到底有多难？不妨来看几道。

以下哪种食物不宜空腹食用？

A、西红柿 B、糕点 C、苹果 D、鸡汤

以下哪种葡萄酒的档次最高？

A、AOC B、VDQS C、VINS DE PAYS D、VINS DE TABLE

中国共有六大茶类，请问是哪六大类？铁观音属于其中哪一种茶类？

有没有蒙圈的感觉？参与的应聘者说，仿佛“五雷轰顶”“一眼瞄下去，有些简直听都没听说过”。因此，即便允许上网查，但有些题找不到答案，“耗尽了洪荒之力”也没能写出一个字。测试的结果也显示，现场尝试答题的500多位求职者，没有一个应聘者全部答对这10道题。

自然，想吓退求职者，或者炒作的声音，就不可避免地出现。然而，从这些题目来看，还真不能以任性来对待，他们是严谨的，也是有客观依据的。耗费这么大的力气，而不想遴选人才，恐怕也不是公司的本意。所以，公司项目负责人的说法，是站得住脚的。一是考察求职者的综合素养；二是通过观察求职者答题的态度，了解他们对待难题和工作的态度。

综合素养的重要性，已经毋庸多言。有学者指出，在全球化竞争的背景下，企业的竞争更主要表现为人力资源综合素质高低的竞争。企业通过这样的方式，寻找综合素养优秀的人才，着眼于长远发展，无可非议。

美国西点军校有一句名言：“态度决定一切。”态度决定命运、态度决定成败、态度决定高度、态度决定行为等话语，也充分表明了态度的重要性。相关负责人说，那些看到这份试卷后扭头离开的，或者是态度不够积极，或者是认为自己不再需要进一步学习，这样的职场人士，是很难在职业生涯中不断进步的。这样的说法，是有很大可信程度的。

如此看来，奇葩面试考卷并不奇葩。不仅如此，进一步来说，如果在招聘面试中，能够多一些这样的面试考卷，这甚至可能倒逼我们的教育，走出应试教育的窠臼，真正向素质教育，向综合素养方面不断进步。