在湖南省郴州技术产业开发区，一名办公室工作人员在上班期间喝牛奶，被郴州技术产业开发区园区纪工委暗访时查到，随后该名办公室人员收到了一份由纪工委发出的问责通知单。办公室喝牛奶被问责,网友表示政府过于形式主义。2月12日，园区纪检部门回应：措辞不够严谨。（2月12日《澎湃新闻》）

加强作风整治是民心所向。可是“喝牛奶被问责”却不同，不仅没有得到网友支持，反而引发质疑。固然，纪检部门加强作风整治的决心我们是理解的，但是不能走入极端。

纪检部门之所以问责，他们的理由是“上班时间岂能喝牛奶”，这不是浪费工作时间吗？这不是影响工作吗？百姓看到会是如何感受？其实不然，百姓不会因为公职人员上班喝了一杯牛奶而耿耿于怀。因为随着生活水平的提高，人们解决口渴的方式也多元化了，喝牛奶、喝咖啡、喝果汁早就融入到了生活中。我们会发现，一些上点档次的公司，还会提供多元化的免费服务。比如有的公司，在茶水间就不仅仅提供“茶叶水”了，还会提供更多的选择，有牛奶、咖啡、果汁等等。这其实是生活水平提高之后，更加人性化的服务。

以往的时候，我们在上班期间，解决口渴的方式只有一种，那就是喝水、喝茶叶水。很显然，喝水与喝茶叶水，一定是不违规的。纪检部门看到公职人员喝水和喝茶叶水都不会查处的，因为这是解决口渴问题的必须。

其实，道理是一样的，随着多元化时代的到来，解决口渴的方式也多元化了。喝牛奶也罢，喝咖啡也罢，喝果汁也罢，只要不是公款买单，只要不是腐败所得，其实和在办公室里喝茶叶水是一样的性质，只是为了解决口渴的方式之一而已，并没有什么不妥的地方。只要喝茶叶水不违规，喝牛奶等等也应该不违规，只是个人的习惯，我们的纪检部门应该包容职工的这种习惯。

“上班喝牛奶”与“上班喝茶水”有何不同？如此教条的作风整顿，让笔者想到了刚刚发生的“护士下班打麻将被扣罚3个月绩效工资”事件，这都是作风整顿矫枉过正的体现。“喝牛奶被问责”不是严厉，是教条。