由于儿科医生被民营诊所挖角，人手严重不足，位于广州市黄埔区的中山大学附属第一医院东院从13日起调整儿科急诊服务时间，停止下半夜的儿科急诊服务。黄埔区的家长们担忧，医院此举将令急需看病的孩子们求医无门。（10月13日《广州日报》）

儿科医生紧缺，是多种原因造成的，比如医生培养周期长，比如儿科医生看的都是少年儿童感冒腹泻等小病小疾，在“以药养医”的年代直接降低了儿科医生的收入等等。所有这些因素，都直接或间接降低了学生报考儿科专业的热情，导致儿科医生的供不应求。而现在随着民营医疗机构的发展，大量的民营医疗机构开始挖公立医院的“墙脚”，对于本就缺人的公立医院儿科诊室无疑是雪上加霜。

从全社会范围来看，解决儿科医生人手不足的治本之道，当然是通过医疗体系改革，包括增加大中专院校儿科专业的数量，培养更多的儿科医生进入医疗机构工作。但是远水解不了近渴。所以我们应该寻求治本之道，但也不能放弃治标之策，那就是通过提高儿科医生的工资报酬、福利待遇来留住人才，这不但对公立医院自身的发展有利，同时也符合广大患儿和公众的利益，毕竟因为儿科医生紧缺。