安徽职业经理人协会作为职业经理人的“娘家”，在过去的一年中，以评价认证为抓手，全力推进职业经理人队伍建设，全年完成200人资格认证工作；同时积极做好能力测评工作，在迎驾集团启动职业经理人持证上岗试点工作、建立地方分会或工作委员会，推进协会组织发展。展望2016年，职业经理人协会将继续为广大会员服务，认证工作将在全省范围内推开，全年目标完成800人认证工作。

据悉，安徽省的企业数量已经达到50万，个体工商户达到200万，到2020年，全省在主板上市公司达到200家，安徽民营经济贡献率要达60%以上，职业经理人将撬动安徽经济大发展。

致力于提高职业经理人的素质

2015年，主要是在协会层面上开展资格认证试点工作，完成年度目标200人。“人员来源主要有三个途径：一是协会会员单位选派，二是选择大型民营企业开展试点，三是与相关机构合作推广。”省职业经理人协会常务副会长兼秘书长吴义海介绍，以评价认证为抓手，坚持开办培训课程，对推进职业经理人队伍建设，对全面提高职业经理人的素质提升起到了积极作用。

迎驾集团，2015年在全省范围内率先试行企业高管持证上岗，并于当日举办首期职业经理人认证培训班，集团高管、各分子公司总经理、销售公司各大区负责人均参加了培训班，“2016年，我们将在全省范围内推广企业高管持证上岗工作，力争建成一个800~1000人的职业经理人队伍。”

同时，协会还与安徽工商管理学院和省企业家联合会建立合作关系，分别在各自系统内进行推广。“学员只要在安徽工商学院系统学习过MBA课程，在职业经理人协会可以不用培训，直接进行认证环节。”吴义海称。

地方分会呈现雨后春笋般发展

为了让协会的行业管理职能向下延伸，也为了让协会工作有更广泛的会员基础，协会自2015年初开始大力推进地方组织建设，建立地方工作委员会或认证培训工作站，有条件的地方建立分会组织，或单独成立同省职协建立业务指导关系的地方职业经理人协会组织。

“去年，先后在合肥北区成立工作委员会，在郎溪建立地方工作站，同时蚌埠、阜阳地方组织协会都在成立当中，安庆和宣城也在筹建中。”吴义海称，地方组织队伍的建设，能有效解决职业经理人的来源问题，从而促进职业经理人队伍的迅猛发展。

职业经理人撬动安徽经济大发展

据悉，安徽省的企业数量已经达到50万，个体工商户达到200万，可以说安徽省经济发展的后劲比较雄厚。在这50万的企业中，职业经理人在每个企业的管理和运行中都发挥了重要作用。来自权威机构的一则消息预测，到2020年，全省在主板上市公司达到200家，安徽民营经济贡献率要达60%以上。

2015年，对中国企业来讲是不平常的一年，中国经济处在增长速度换挡期、经济结构调整阵疼期和前期刺激政策消化器“三期叠加”的关键时期，企业经营面临前所未有的压力。如何积极应对，不仅需要企业家的远见卓识和果敢行动，更需要职业经理人的专业操盘和运筹帷幄。

“职业经理人是企业的掌舵人，必须在日常管理中成本，消化因为‘去产能’和‘去库存’等控制企业带来的不利影响；通过专业运营促转型，实现企业产品结构的调整与升级。”谈到当前如何应对新常态下，企业如何转型发展，吴义海如此说。