“8天8夜‘保过班’23800元人民币，1对1‘私人定制’特训每小时2000元。”针对陕西公务员招考面试，各类“天价”培训火爆，有专家表示，对当下就业环境的“焦虑”，是导致部分考生过分渴求“铁饭碗”的主因。

公务员考试不容易，要从几百几千人中胜出，竞争异常激烈，变数更大，谁也不能打包票保证能过关，而此公考培训班却敢同考员签订“保过”协议，并规定，没有考取者可以退回费用。类似担保过关的培训班并非在一地独现，在不少地方也同样有，而且由来已久，果真有那么神奇吗？

诚然，公务员考试不论是笔试还是面试有一定的规律可循，但有谁知道考官出什么题？谁知道能否对得上考官的“味”？面试不是死记硬背，考的是活题，需要的是综合分析，而此种能力需要长期积累而成，短时间的培训要实现突破，即使再聪明的天才也不可能做得到。再说面试得随机应变，其与临场经验、个人的心态都有关系，即使是经过强化培训，也未免能泰然自若，对答如流。

天价“保过班”之所以经久不衰，关键是抓住了考生的心理，考得上交上几万元也值，而考不上也没有多大的损失，可以将费用全部或者大部退回，而进入了培训班有一对一的专门辅导，在不少考生心中有辅导总比没有辅导好，因而吸引了不少人参加。此种心态无疑给办班者促成了一笔好生意，参加面试者是通过笔试筛选而出，虽说没有完全的把握，但有一定的胜数，不少地方规定参加面试者按1：3录取，也就是说有至少已经有33%的录取概率了。参加培训者总会有人过关，赢的一个是一个，只要有几个人过关，就能稳赚暴利，对办班者来说旱涝保收，有利可图。

“万元培训班”戳穿了就是利用花钱买安慰的心理，撒网收鱼，漫天要价，赚取暴利。此种“天价培训班”束缚了考试者的视野，影响了考试者思维的发挥，其结果不仅破费，而且还将贻误有利的时机。之所以能受到不少人的青睐，问题在于缺乏必要的自信，心中无底，而更主要的是，求“公”心太切，一门心事放在公考上，以此作为人生定位。

总之，面试者能否被录取，不是培训出来的，要过好面试关，还得靠内力。