星报讯  近日，记者从蚌埠市效能办获悉，该市根据市机关效能建设领导小组工作部署，在1月28日～29日，市效能办抽调效能监督员、新闻媒体记者组成督查组，采取突击查岗、现场抓拍、模拟办事和事件跟踪等方式，又一次对市直各单位及市辖六区效能建设情况进行了一次明查暗访。明查暗访结果现已通报。

总体情况。从此次检查的总体情况来看，市效能办开展高频次明查暗访以来，各级各部门责任意识、服务意识和效率意识都有显著增强，违反效能建设规定的行为大幅减少，作风建设成效明显好于以往。绝大多数单位都能高度重视效能建设工作，建立和完善效能建设各项制度，强化内部管理，有力提升了机关效能水平。如市政府办、市财政局、市信访局、淮上区沫河口镇等单位人员在岗在位情况良好、工作秩序井然；市科协、市地税局、蚌山区燕山乡等单位办公环境整洁，服务态度热情。

发现问题。检查中也发现，仍有少数单位重视程度不够，内部管理不严，制度执行不力。个别单位工作纪律松弛，作风散漫，工作人员上班时间从事与工作无关的事情，如看小说、淘宝购物、炒股等；少数单位设置门禁系统，给群众办事带来不便，个别单位甚至出现门卫阻挠检查等不良现象。具体问题有：

1、市文广新局文化市场管理局文化市场管理科朱冬同志上班时间看网络小说。

2、龙子湖区李楼乡综治维稳信访工作中心司法所、民政办、大建办、劳动和社会保障办等4个窗口上班时间无人在岗。

3、禹会区马城镇政府经管站胡贵宝工作日午餐饮酒。

4、淮上区吴小街镇政府农业技术综合服务站韩为快同志上班时间玩电脑纸牌游戏。

5、经开区发展规划局副局长李娟同志上班时间浏览淘宝网站。

6、经开区投资集团有限公司常务副总经理张雷同志上班时间办公电脑运行股票软件。

7、经开区对外来人员实行身份登记，办公区域设有门禁系统，存在“门难进”问题，给办事群众造成不便。

8、蚌埠供电公司门卫不让进办公区域检查，督查人员出示证件后，仍予以拒绝。

针对发现的上述问题，市效能办及时向责任单位下发整改通知书，责令限期整改并对相关责任人员进行责任追究。

处理结果。市文广新局、龙子湖区、禹会区、淮上区、经开区、供电公司等单位高度重视，及时对相关责任人进行严肃处理，积极抓好整改。

1、市文广新局给予当事人朱冬行政警告处分，核减当月绩效工资1000元，并在全系统予以通报批评；给予市文化市场管理局分管副局长袁树祥警示告诫；给予市文化市场管理局主要负责人诫勉谈话，责成其分别向市文广新局党委作出书面检查；责成朱冬、袁树祥两位同志在全体职工大会上作出检查。

2、龙子湖区责成李楼乡政府向区效能建设领导小组作出书面检查。

3、禹会区责成马城镇党委给予当事人胡贵宝党内警告处分，对马城镇经管站副站长（主持工作）常昌进行诫勉谈话。

4、淮上区给予当事人韩为快扣发2015年度半年目标考核奖处理，责令作出检查，并在全镇通报批评；给予吴小街镇党委委员高乃全诫勉谈话；年终目标考核对责任单位和个人按规定扣除相应分数并在全区通报。

5、经开区给予当事人李娟扣除年度绩效考核奖3000元处理，当季度考核定为不合格等次，取消年度评先评优资格；对所在部门进行通报批评，当季度考核扣5分，部门主要负责同志当季考核定为良好及以下等次。

6、经开区给予当事人张雷扣除年度绩效目标考核奖500元处理，当季度考核定为合格等次，取消年终评先评优资格；对所在公司通报批评，当季度考核扣5分，公司主要负责同志当季考核定为良好及以下等次。

7、经开区已取消门禁系统，积极整改“门难进”问题。

8、蚌埠供电公司对物业公司处罚2000元。

蚌埠市效能办要求各单位从本次通报的问题中吸取教训，引以为戒，切实把机关效能建设摆在更加重要的位置，强化机关效能建设主体责任。要把机关效能建设当作分内之事、应尽之责，积极推进“十项制度”和“十不得”等制度的贯彻落实，进一步健全制度、细化责任、以上率下，不断把机关效能建设引向深入。