江苏省总工会日前首次对包括节日慰问、生日慰问在内的由工会发放的集体福利标准加以明确，其中，基层工会在国家规定的法定节日可向全体会员发放每人每年不超过1000元的“少量”慰问品，慰问形式主要是实物。（2月9日新华网）

反腐败把正常福利也给反没了，这引起了公众的质疑。好在中央及时发现了这一民生问题，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》中，明确提出，要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。正常福利终于又可以名正言顺地回来了。

其实，各地在推出福利待遇“最高限额”的同时，也应推出一个职工福利“最低标准”，即职工每年享受的福利不得少于多少元，就像现行的“最低工资标准”一样，如此一来，就能确保所有事业单位职工都能拿到正常福利。而对于企业，这样的“最低标准”暂不搞强制，仅供参照执行。你可别小看了这个“最低标准”，一旦公之于众，广为人知，在劳动力日益短缺的用工形势面前，企业就不敢太过小气。否则，一旦机会成熟，劳动者就会用脚投票的。