“安徽省职业经理人协会于2009年成立，已走过6个年头，逐渐被社会认可，尤其是今年，安徽版的职业经理人认证考评标准办法的公布，让安徽省职业经理人变得更加规范，这一成果，在全国也是遥遥领先。”昨日，安徽省原常务副省长、省职业经理人协会会长任海深，接受市场星报记者专访时如是说。

市场亟需专业职业经理人

“中国与世界差距不是缺少企业家，我国也有一批世界级企业家，但这些人大多依靠冒险精神和好的机遇成就的，企业发展到一定规模后，他们就开始感到力不从心，这个时候，职业经理人管理团队也呼之欲出。”安徽省原常务副省长、省职业经理人协会会长任海深称，安徽省职业经理人协会是顺应经济形势发展，而成立的一个社会组织机构。

据任海深称，改革开放以来，安徽省经济发展进入快车道，在全国范围内也涌现出不少知名企业，仅上市企业就有100多家，但最早一批商海搏击的弄潮儿，已经到了退休的年龄，他们的儿女大都不愿意接班，而专业的职业经理人非常奇缺，这也是安徽省职业经理人协会成立的一个背景。

“早在2007年，我担任安徽省工商联培训中心负责人时，曾办了五届学习班，培养了200多人，学员毕业后，感觉缺少了一个交流平台，希望有一个专门组织，能够定期组织他们沟通和交流。”安徽省职业经理人协会常务副会长兼秘书长吴义海称，基于以上几个方面的因素，安徽省职业经理人协会最终于2009年成立。

安徽职业经理人认证考评全国领先

“职业经理人不是靠培训出来，而是在实践中不断学习和成长起来的。”任海深说，安徽职业经理人协会参照国内、国际一些比较先进的经验，设立了一套科学综合类考核测评办法，一个人是否适合当职业经理人，通过这套办法测评很快便能认定。

据悉，安徽省职业经理人认证标准考评办法，分为人才上线测评和专家评议两部分，“通过测评后，就能对某个人进行综合判断，对那些不具备职业经理人条件的，可以通过专门辅导，把你的一些短板补充上去。”任海深称，这就如同学驾驶一样，你必须通过一套严格的学习和考核过程，达到要求了，你才能安全上路行驶。

“可以这样说，安徽职业经理人所提出的认证标准考评办法，是在全国范围内，第一家规范做职业技能培训的认证机构，从而改变了过去‘一张考卷、一篇论文’就能取得毕业证书的粗放管理办法。”任海深称，此次年会上，将公布第一批37名通过测评而达到标准的职业经理人，从此他们将“持证上岗”。

企业后备干部培养是当前重点

据悉，安徽省职业经理人协会核心内容就是认证标准，与之相辅相成的是，还有一套成熟的培训制度，“协会拥有大量的学者和专家资源，而且对培训工作也是非常娴熟，从而避免企业管理者如同‘瞎子摸象’的盲目行为。”任海深称。

“对企业掌门人进行专业授课，使他们更加职业化，掌控企业更加游刃有余；另外，也立志于对企业中层领导，进行日常培训，帮助他们补缺补差，让他们迅速成长起来，从而更好地引领企业的发展。”谈到当前安徽省职业经理人的工作，任海深如是说。

“现在，社会上有一种不好的现象，一个刚走上社会的大学生，半年时间就换了七八个工作，如何让这些大学生沉淀下来，提供专业的职业素养，这也是职业经理人协会一个未来的课题。”任海深称，计划用3到8年的时间，对这些刚毕业的大学生进行培养，让他们融入到企业里去，迅速成长起来，最后成为企业的高管。