位于宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。（9月24日《深圳晚报》）

一个时期以来，用工荒阴魂不散，各地用人单位都在不断改善劳动环境、提高劳动者福利待遇，以及处心积虑地关怀劳动者心理情感，用情用心留住员工，增加他们的劳动积极性。在这样的背景下，这家工厂居然连员工如厕都加以控制，而且是以扣工资的手段，这不仅只会把员工寒心逼走，即便是我们这些置身事外的人，看了也感觉哭笑不得。

现实中，确实有员工如厕窝工偷懒，但那多半是工作任务不够重，或者绩效考核不够合理，存在干多干少一个样。要改变这样的尴尬，让劳动者多为企业创造效益，完全可以重新科学设计绩效考核模式。总之，如厕扣钱的做法，实在太没技术含量了。

这样的做法，不禁让人想到高玉宝《半夜鸡叫》里的一个反派男主角——周扒皮。“周扒皮”为了长工们能多干些活，半夜三更起来学鸡叫让长工起身劳动。

值得一提的是，“周扒皮”那样做，一方面是因为以前没有钟表等计时工具，周扒皮半夜鸡叫，使得那些长工提早起床为他披星戴月地劳作；另一方面还是因为那是在旧社会，缺乏现在这么多保护劳动者的法律法规和监管部门，很多东西都由一纸卖身契决定，而卖身契上恰恰明文规定“鸡叫就得起床干活劳动”。

试想，如果周扒皮还活在这个人世，有幸目睹这种“如厕扣钱”规定，且不是要笑翻天了？！