长丰县义井乡出台考勤规定:乡政府工作人员按时签到,每天奖10元。规定引发公众热议。24日,接受记者采访的义井乡乡长张发品说,目前乡党委紧急开会,已取消这一规定。(8月25日《人民日报》)
按时签到是本份而不是“八小时外多奉献”,签到拿奖,拿之无道。对公务员的奖励,国家有相关法规,相应程序。岂能是几个领导坐在办公室一拍脑袋就定下?此举一经媒体披露,就引发坊间批评蜂起,这并非百姓识见非凡,而实在是问题“太常识”了。为什么连老百姓都认为“太常识”的事情,某些政府部门却会犯晕?这只能证明一点:有些政府部门的特权意识,真的已成了下意识。不仅上班迟到早退成了一些公职人员的“特权”,要让其按时上班竟又要用签到拿奖的另一个“特权”。
实际上,类似的“谬×”却在不少地方都有。比如天气一热就用“公务夏令时”“放暑假”让自己“谬休”,比如重点幼儿园专招公务员子女,比如没完没了的公务员福利分房,比如豪华“干部病房楼”,甚至“下海”去当老板了,也要先系上丰厚退休金的安全带……莫不是权力本位使然。掌权者将自己视为“天生”的既得利益者,一切利益都要向自己倾斜,都想“既得”,都想先享。特权情结盘根错节,于是事事想要优待,具体到一个签到考勤,也要额外获钱,这也是习惯成了自然。
谬奖取消了,反思不能停。人们不禁会问,该按时上班变成拿奖,现在谬奖取消了,工作作风会怎样?会不会拖沓松散?中央部署开展党的群众路线教育实践活动,提出要整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,要“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”。“签到拿奖”之类不但要“照镜子”,而且还要挖根子,否则按下了葫芦下次还会浮起瓢。