面对如何落实十二五规划提出的工资收入倍增计划的问题，人社部部长尹蔚民答记者问时表示，目前，收入分配制度改革正在推进，已由“原则”进行到“细则”阶段。

公务员聘任制已经在试点

尹蔚民说，国务院已经批转了我们三个部门《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，作出了一些原则性规定和要求。我们有关部门按照这些要求正在细化方案。凡是《意见》里涉及到的，我们都会去推行、去实施。

按照《公务员法》规定，部分公务员职位可以实行公务员聘任制，尹蔚民表示，现在都在进行试点。采取聘任制主要是解决高端人才、辅助性工作的问题，“我们正在就聘任制公务员的问题制定相应的办法。”

我国不存在养老金缺口的问题

养老问题始终是百姓关注的重要问题，尹蔚民说，目前我国企业职工的养老基金收入是1.9万多亿元，支出是1.5万多亿元，当期结余4000多亿元，累计结余2.3万多亿元。他同时解释：按照社会保险法规定，企业职工养老基金的收入包括三个部分，第一个部分是征缴收入，第二个部分是财政补助，第三是利息收入。

“即使把财政补助和利息收入扣除，去年征缴收入已达1.6万多亿元，所以不存在缺口。”尹蔚民说。

机关单位养老保险也要改革

我们国家在企业先行推开了社会保险制度，而且这一制度一直在完善并向前推进。但我们的机关和事业单位实行的是与企业不同退休养老制度。这是两个不同的制度。这两个制度在基本养老金计发办法和调整办法等方面都是不同的，所以就产生了这种待遇差。

尹蔚民表示，对待遇差这个问题，社会保险的主管部门已经高度重视。我们已经连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年的调整幅度都达到10%。

“从长远来说，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。”尹蔚民说，就这一问题，去年通过的《社会保险法》已经做了原则的规定，现在也在积极地推进，目前已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，“将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。在这一基础上我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。

特派记者 祝亮 俞宝强 王玉 李皖婷