焦晓辉

大学毕业后，我去一家著名企业应聘工作。面试官让我在30分钟内写一篇600字的简历。

我学的是中文专业，一份简历，对于我来说，九牛一毛。我轻快地敲击着键盘，只10多分钟，一篇600多字的简历，便顺利完成。面试官粗略地瞄了几眼简历后，面无表情地对我说：“好了，你可以回去了。”我怔怔地看着面试官，期待他的下文，可他说完，头也不回地扬长而去。

心情由失望到沮丧，我对这家企业向往已久，面试官的态度却一目了然，我落选了。可是，第二天，我却收到了面试官的邮件。迫不及待地打开邮件，认真地阅读起来。刚刚萌出的一点希望又被无情地撵走，邮件这样写道：……虽然你是学中文专业的，但短短几百字的简历，在语法上却出现了很多低级性的错误（见附件）。所以，很抱歉！您面试没通过……

我颓然地打开附件，认真检查着简历，可查看了3遍，一点错误都没有。我忽然有点愤愤然，既然没看上我，那又何必找理由诋毁我呢？我得发信给他，申明简历没有语法错误才行！可转念一想，既然没被录用，那以后和他也没什么交集，根本不必争个子卯丁丑。心里不开心归不开心，出于礼貌，我最终还是回复了一封“感谢您”的邮件给面试官，并重新发了篇连标点符号都认真校对过的简历过去，以证明我没白念这几年的专业。

第三天一早，我却意外接到这家单位的人事科电话，通知我被录用了。我掐了掐自己的脸，嗯，疼，不是做梦！我这才反应过来，原来，这是面试官欲擒故纵的招聘手法，通过一步步的考验，我最终顺利过关。

成功和失败其实只相差一步之遥，成功就蕴藏在一些看似不值一提的细节里，细节和态度可以决定一切。在工作和生活中，人与人之间的摩擦和误会不可避免，如果大家都“高高在上”或“自以为是”，于工作团队，一定缺乏凝聚力，于个人，一定孤立无援；但是，能够认识到自己的缺点和渺小，虚心和蔼，以人为善，更能赢得人心，更容易获得成功。