到海外“淘金”成为越来越多人热衷的就业方式。近年来，随着我省加快“走出去”步伐，扩大外派劳务输出规模，走在这条“淘金”路上的安徽人也呈现逐年增加的趋势。从2005年的5720人，已飙升至2011年的13574人。

安徽人在国外打工的多从事什么职业？当自身权益受到侵害时，该如何通过正规渠道维权……为此，本报记者通过职能部门以及外派劳务公司进行了调查了解。

6年越洋“淘金者”增近两倍

记者从省商务厅外经处获悉，近年来，我省出国务工呈现逐年增加趋势。2005年，我省外派劳务5720人，2011年，境外劳务输出13574人，6年时间，越洋“淘金者”增加了近两倍。从就业种类来看，我省出国务工的职业多为从事技术工种。

出境务工光鲜的背后也存在着“隐患”。安徽一家具有国外劳务输出资质的劳务中介公司的相关负责人李勇表示，随着出国就业的人越来越多，其中的纠纷、欺诈和违规经营等伤害也随之增多起来。

在李勇看来，纵观近年来的纠纷案例，多以劳资纠纷为主。如果劳务外出人员在境外发生战争动乱等不安全因素时，当地的大使馆以及劳务公司都会提前发出提醒，所以因境外社会治安、战争动乱而引起的纠纷并不多。

出国打工需选好劳务合作平台

当“淘金者”自身权益受到损害时该如何维权？

省商务厅外经处相关负责人表示，首先应选好劳务合作平台即中介公司。签订合同时，要特别注意合同中必须有工作地点、职业工种、工作时间、劳动报酬、交通、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等内容。

此外，要签中文劳动合同：因为不同的国家对岗位描述用语不一样，所以出境打工前一定要签订中文劳动合同，或要求劳动合同配中文译本，且对于不明晰的条款、名词附有解释。

安徽徽达律师事务所律师方达夫认为，当在外务工人员自身权益受到侵害时，要通过合法渠道和方式维权，不能采取过激行为，避免触犯国内外的法规而给自己带来更大的损害。