中秋节就快到了，不少单位已经将月饼或月饼券列上了购物清单。但是，你知道吗？你拎回家的月饼可能要计入工资扣缴个税。北京市地税局的工作人员最近透露，各公司中秋节所发放的月饼在缴税范围内，需要将月饼的市场价值加入到员工的工资内，然后按照相关标准扣缴个税。

市民：发月饼也要缴税，伤不起

“发月饼也要缴个税，应该不会吧？如果这样，我坚决不领，伤不起啊！”昨日，当得知月饼“被缴税”后，合肥一家公司的会计郭先生告诉记者。

他给记者的解释是，月饼属于公司福利，根本不应该扣税，“如果我扣除三险一金后的工资是3300元，本来不要缴税，可算上月饼，高于3500元的起征点，那岂不很悲剧？”而在另一家网站工作的赵小姐则认为，月饼扣税不太合理，“如果月饼要缴税，我情愿多发点现金，最起码想买什么就可以买什么。”

企业：月饼有人当福利，有人则当“收入”

我省企业有没有把月饼算在员工的工资中并申报纳税呢？昨日，记者采访了省城一家跨国公司的财务工作人员，她明确表示不会。

“单位给员工发月饼，带有福利性质，应该不需要缴纳个税。”她在查阅《中华人民共和国个人所得税法实施条例》后分析，条例规定，福利费作为个人所得，免纳个人所得税。

不过，在一家公司上班的周丽就一直“被缴税”，因为单位作为福利发的牛奶、羽绒服等，都算在自己的收入里，“每个月只有3000元左右的工资，结果有一次去查账，发现我的月收入都在五六千元，福利全算成收入了。”

税务人员：原则上都应该征收个税

记者了解到，月饼要计入工资，进行个税扣除的说法，主要依据的法律条款是《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。

“不管是货币或者非货币形式，原则上都应该征收个税。”昨日，记者辗转联系上省城一位税务工作人员，他认为，月饼是属于“实物”。

单位发放的“月饼”等实物，到底要不要征个税？其实在业内也有分歧。在一家单位财务部门工作的王先生告诉记者，哪些东西属于福利，哪些可以作为实物计税，界限很模糊。

也有社会学家认为，中秋节发月饼是增进与员工的感情，把几百元的月饼也计入工资征税有些“伤感情”。