从今年7月1日起，合肥市市区最低工资标准正式上调至1010元。这也是此次全省调整最低工资标准，个人月最低工资唯一破“千元大关”的地区。记者昨日从省人社厅获悉，我省今年再次提高最低工资标准，从今年7月1日起全省各地区将按新发布的标准执行（新标准见右表）。据悉，此次我省最低工资标准涨幅很大，增长幅度最高达40.3%。

标准 合肥市区最低工资破千元大关

记者昨日获悉，安徽省政府办公厅已经下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》。《通知》称从今年7月1日起，上调我省最低工资标准。记者在已公布的最低工资标准中看到，新的最低工资标准大概可以分为1010元、900元、800元、750元、720元、680元等6个不同标准。   据了解，今年我省上调最低工资标准后，较去年平均涨幅达27.1%。其中，合肥市区的涨幅最大，由原来的720元上调至1010元，增长幅度达到40.3%。而肥东、肥西、长丰三县执行680元/月标准。据悉，在此次上调最低工资标准前，我省最低工资标准水平在全国范围内偏低。

影响 最低工资标准上调有利于就业

“上调最低工资标准对全市的就业形势来说是一个很有利的条件。”合肥就业服务管理中心林云涛告诉记者，最低工资标准上调，劳动者拿到手里的工资有提升，也就提高了就业积极性。

“拿合肥来说，最低工资上调至千元以上，与江浙等经济发达地区工资差距将越来越小。”曾多次组织合肥企业招工的林云涛对近年来合肥企业出现招工难深有体会。他告诉记者，这种差距的缩小也有助于企业吸引本地外出打工的劳动者返乡就业。林云涛还表示，提高了工资标准也有利于企业招工。

提醒 收入不达最低工资标准可投诉

我省最低工资标准上调了，省城白领小王表示，上调对自己没啥影响。据悉，最低工资标准是指广大职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位支付给劳动者的工资，应该在最低工资标准的基础上体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。

据了解，最低工资标准上调对小王这样的白领没啥影响，但像保洁工、门卫等一些拿“最低工资标准”的低收入群体却能受益不少。劳动部门提醒：如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。