昨天，由合肥市人力资源和社会保障局编制的《合肥市2011年度重点单位人才需求目录》（以下简称《需求目录》）正式对外公布。《需求目录》将为当前以及未来五年内合肥市人才需求状况勾勒出清晰的脉络图。

战略新兴产业人才需求攀升

据悉，本次《需求目录》主要围绕合肥市战略性新兴产业，汽车、家用电器、装备制造等支柱产业和现代服务业等重点产业，甄选确定了316家单位作为调查对象。《需求目录》详细列出了合肥市重点企业在2011年及未来2~5年内需求的岗位、人数、紧缺度、专业背景、学历、薪酬等情况。

据悉，本次调查的企业中有50家为战略新兴产业企业，主要涉及节能环保、电子信息、生物、新能源、高端装备制造和新材料等六大新兴产业，占被调查企业总数的15.8%，而人才需求量为8448人（包括当前急需、本年度需求以及未来2~5年需求），占人才需求总数的44%。其中操作类岗位需求量占91%。目前，通过全市各级公共人才、就业服务机构组织开展的各类招聘活动，这些企业70%的员工已经到位，基本完成了春季招才计划。“这也反映合肥市战略新兴产业企业发展形势好，速度快。”合肥市人社部门负责人解释道。

生产加工类职位需求量最大

哪些职位是目前合肥市企业最急需的？根据本次调查结果显示，316家企业目前急需11190人，本年度需求7108人。从职位分布看，需求状况排在前五位的职位类别依次是：生产加工类、销售类、纺织类、电子电器通信类、机械仪表类。

对此，合肥市人才服务中心负责人表示，合肥作为全国重要的家电、汽车、装备制造业生产基地，生产加工类人才一直为全市企业用人最大缺口，保持着旺盛的需求。而作为承接长三角地区产业转移示范区，以及合肥市家电、汽车等产业在全国行业内部的集群化、规模化效应，导致电子电器通信类和机械仪表类岗位需求攀升。

九成生产制造企业月薪1500~3500元

此次调查发现，合肥市越来越多的企业通过涨薪水、提高福利待遇来留人。从被调查企业提供的薪酬待遇情况看，大部分生产制造类企业提供月薪在1500~3500元，年薪则为1.8万~4.2万元，占该行业企业总数的91.4%，这与去年相比增长了11.5%。其中，提供月薪在1500~2500元的企业占72.1%，比去年增长了28.2%。