山西忻州市保德县住建局副局长李志强在所在单位横行逆施、为非作歹，人称“官霸”，真是匪夷所思，但确是残酷的真实，且“官霸”历史长达近20年。已有评论者有所评论，但笔者觉得还有话可说。

李志强在近20年中恶霸行径所以畅通无阻，有评论者指出，是因为监督体系的缺失和用人机制不完善。这从理论上讲是对的。但在李志强身上体现出的不是缺失、不完善，是根本无监督、党中央“德才兼备，以德为先”的用人标准被彻底抛弃的问题，这个地处晋陕边界、交通不便、仅有10多万人的保德县，真是“山高皇帝远”，党的干部政策、监督机制被视同儿戏，剩下的是“强者为王”的恶霸逻辑，所暴露出问题的严重性，不能不引起我们高度警惕。

李志强案也暴露出当今有的地方官场的一种软骨病。只要不影响头上的乌纱帽，只要不给自己找麻烦，千万不要去触碰棘手的人和事；等自己升迁了，让后任去解决吧！在这种以己为中心的杂念支配下，任你有多少法规、制度，结果成了空头文件，问题还是问题，矛盾还是矛盾，且愈演愈烈。李志强问题，早有人向县主要领导再三反映过，但每次的回答总是这句话：等研究研究再说吧！反映问题的人一个个被调走了，“强人”李志强却岿然不动，真是咄咄怪事！保德县纪检、监察部门也早闻李的问题，他的有些做法明显触犯了法律，但没有一个敢去碰硬的。官场软骨病的一个后果，是一地一单位正气被压制而浊气上扬，政治生态恶化。还有一个是利益链的作祟。李志强有句名言：跟着我干，肯定不会亏待你，不跟我，明天咱俩就是仇人了。那么因为期待李的“不亏待”而虽手握权力但放他一马的人有没有，这有待案件的深入发展了。