春雨濛濛润万株桃李。作为我省著名幼儿教育品牌，林旭幼教集团经过11年的发展，旗下所属幼儿园已由当时的一所幼儿园，发展为现在的十六所幼儿园，拥有教职工472人。11年来，林旭幼教共培育出2.2万多名幼儿，荣获“爱国教育示范幼儿园”、“全国民办教育示范幼儿园”、 “安徽省民办学校先进单位”、“合肥市市级一类园”、“合肥市优秀民办幼儿园”等三百余项荣誉称号，是安徽省民办幼儿教育的典范。“六一”前夕，本报记者对林旭幼教集团董事长李林进行了专访，让我们更深入地了解到林旭幼教的服务优势。

星刊：您好！李林董事长！林旭幼教集团在11年的发展中，获得了许许多多的荣誉，在安徽省有着极高的知名度和美誉度，请问办好幼儿园的关键是什么？

李林：我觉得办优质幼儿园，最关键是要有高水准的教学质量和服务水平，这首先需要一支高水平的，非常专业的教师队伍。我集团教师100%是幼师专业毕业，以合肥幼儿师范学校的毕业生为主，80%以上是幼教专业大专以上毕业生，每位老师的毕业证、教师资格证、普通话证书、健康证四证齐全。教师招聘经过严格地考核和面试。同时，我集团非常重视培养教师，建立了一整套科学完善的教师评级体系。教师级别分初级、中级和高级，每个教师的晋级都经过专家测评组的严格评选，每年会组织骨干教师去学前教育发达的城市学习、参观。另外，林旭幼教以“感情留人，事业留人，待遇留人”为根本，为教师办理五险，每年都给老师提高工资待遇，通过各种措施全力打造高素质的师资队伍，以保证优质的教学质量和服务水准。

星刊：据了解，有一句话在社会上广为流传，“林旭就是吃得好，林旭就是玩得好，林旭就是广大家长放心的幼儿园”。那么，林旭又是如何让小朋友在幼儿园吃得好呢？这是广大读者和家长朋友普遍关心的一个问题。

李林：孩子的饮食关系到孩子的身心健康，关系到孩子的成长发育，让孩子吃好这是我们长期而且非常重要的一项工作。从集团成立伊始，我们就建立一整套伙食管理制度，高度重视饮食安全，严把进货关，与验收人员及供货商签订责任协议书并严格监督，使用品牌食材，从正规渠道进货，对不合格的食品绝不验收，厨房每天进行食品留样。我们还有专门的营养师，负责制定食谱，讲究营养搭配，粗细搭配，荤素搭配，可口美味。每月，我们还定期公布食谱，便于家长监督。自2000年开园至今，我集团从未发生过一起因饮食方面引起的问题。关于食品安全和伙食卫生，我们欢迎各位家长到我们任何一所园参观，检查。

星刊：幼儿在园安全是一件大事，这是家长最为关心的问题，林旭是怎样让广大家长放心的呢？

李林：从2000年集团成立以来，我们就高度重视安全工作。现在，我们有十六所幼儿园，所有的幼儿园全部安装了监控系统，配备了专职的门卫和保安，购买了警棍、辣椒水和保安服，加强巡逻和安全保卫。另外，严格执行校车接送制度，我集团的“安检三步曲”已经实行了11年，有效地保障了在园幼儿安全，真正让广大家长放心。

星刊：请问李林董事长：林旭幼教集团是安徽优秀民办幼儿园的典型，学费是怎样收的？

李林：到过我们幼儿园参观的朋友都知道，我们幼儿园的环境、教学和生活设施都是最好的，除了开园初期的装修和设施设备投入，每年维护、校舍租金和物业费，也需要投入很大一笔资金。另外，幼儿教师工资及福利待遇的支出占我集团总收入的58%，随着物价不断攀升，要稳定教师队伍，提升教师队伍质量，我们每年都要提高教师工资待遇。我们可以保证提供最好的服务，实行中等偏上的学费标准。对一些新园招生还有学费优惠，详细情况可以拨打各园电话。

星刊：保育工作琐碎、繁重、细致，是幼儿园工作的基础，也是最重要的服务性工作。林旭集团有十六所幼儿园，请问李林董事长是如何做好这方面工作的。

李林：我们办园宗旨是“亲情呵护，保教并重，办出特色，争创品牌”。我集团的保育工作，必须真正体现亲情呵护的原则。我们的保育工作实行园长负责制和专人监督管理，各园保育工作制度、流程规范，集团会专门组织人员检查和抽查保育工作。通过全体老师的努力，我集团的保育工作，赢得了家长的口碑，为打造优质的现代化幼儿园打下了坚实的基础。

什么样的教学质量，造就什么样的学生。什么样的服务水平，打造什么样的幼儿园。2010年，合肥实验小学在报考的2000多名幼儿中仅录取新生60名，而我集团的毕业生就占了15名。我衷心希望每一个孩子，能够接受最好的学前教育！谢谢！