某领导会见一位外籍客人。事前已经知道，这次会见只是一般性接待，并没有什么实质内容。但寒喧一番之后，这位领导还是说，希望以这次会见为契机，加强联系云云。听了这话总觉着有些别扭,似这类礼节性的会见何来什么“契机”？

上网“搜”了一下，发现在各种活动中，“以……为契机”的提法真的很多很多。如：以培训为契机，以检查为契机，以创优为契机，以低碳指数为契机等等，不一而足。更离谱的还有以喜迎中秋节为契机，以“3·15”消费者权益保护日为契机。试想：这中秋节、“3·15”哪一年没有，假如年年这样“契机”下去，岂不没完没了？遍地都是契机，也就没有契机可言了。

翻了一下《辞海》，那里面的解释是“契机 亦称‘环节’或‘瞬间’。事物发展或一事物转化为他事物的关键、枢纽、决定性的环节。在由量到质的转化过程中，契机就是关节点。”对照这个解释，不难看出，上面所举那些例句，有不少或牵强附会，或离题万里。“以……为契机”成了某些领导的习惯用语。究其原因，大致有二。一是有的人并未弄明白它的含义，就胡乱引用；二是有的人喜欢赶时髦，往往人云亦云。总之，这类现象折射出一种不健康的文风。

还有一些领导人，作报告，写总结，发文件，总是脱离不了一种八股腔，喜欢穿靴戴帽，老生常谈。在许多场合，都少不了一段“定式”的文字。“在××正确领导下，在××大力支持下，在××亲切关怀下……”，一整套内容，随处可见。试想，一篇千把字的文章，就有上百字重复过无数次的“定式”文字，怎能不令人生厌？

文风是领导作风的一种反映。文风不正势必影响领导作风。什么时候我们的公仆们在作报告，写总结，发文件时，能够少一些空话、大话、正确的废话，多一些清新鲜活，切合实际的语言，让文风有一个大的转变。

（作者系省老新闻工作者协会常务理事）