昨日本报以《空调坏了他来修，他腿“坏”了谁来“修”？》为题，刊登了庐江籍空调维修工叶培在为用户维修空调时不慎摔伤，其服务单位荣事达空调有限公司拒绝支付医疗费用一事，引发读者极大关注。诸多读者纷纷指出，荣事达空调有限公司的这种行为欠妥。而省法律援助中心相关部门负责人则表示，一旦条件符合援助，当地的法援中心将适时为叶培伸出援手。

读者：“荣事达”的做法有些不近人情

昨日上午，众多读者纷纷打进本报热线，在关注叶培伤势及生活状况的同时，也发表了自己对此事的看法，不少读者认为，荣事达空调有限公司拒绝支付医疗费用的做法欠妥当，有些不近人情。

“荣事达这样的做法给人的感觉就是太强势了，别人好歹是在为你服务，代表你公司出去为用户维修空调的。不管有没有劳动关系，毕竟是为你的事摔伤了，一毛不拔，有些说不过去！”最早打进电话的刘先生表示，“就是在农村，请别人来帮忙，如果别人受伤了，请人的人也会主动承担医药费的，这个道理怎么一到大公司就不懂了呢？”

“不说全部承担医药费吧，最起码，单位要有所表示，这是最基本的人情，任何一个有爱心的企业都不会如此冷漠。”在合肥同样从事空调维修工作的卞先生在电话中表示。

省法援中心：符合条件必要时可伸出援手

昨日下午，记者就叶培的遭遇，采访了安徽省法律援助中心。该中心相关部门负责人表示，如果叶培的条件符合法律援助，叶培所在的地方法律援助中心在必要时将会适时伸出援手。

对于叶培与荣事达空调有限公司的关系问题，省法援中心一部门负责人表示，叶培没有与荣事达空调有限公司签订劳动合同是事实，但没签劳动合同并不影响劳动关系的存在，因为他们已经有了事实上的劳动关系。该负责人指出，既然叶培是代表荣事达空调有限公司到用户家中维修空调的，因此，叶培摔伤的责任应当由荣事达空调有限公司承担。该负责人表示，叶培可以先到劳动部门去申请工伤认定，认定是工伤后可进行劳动仲裁。若对劳动部门的不受理以及仲裁不服，可以到荣事达空调有限公司总部所在地法院提起诉讼。到时候，若叶培的条件符合法律援助，叶培所在地的法援中心会适时向叶培伸出援手。