12月22日上午，网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表，其员工年薪最高达68万元，最低25万元。当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称，中心员工工资今年被纳入财政部门预算，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决。（见本报昨日报道）

如果是自收自支、处在完全市场竞争中的企业，那么纵然是员工个个百万年薪，恐怕也不会引来舆论的不满与抨击，只要企业有这样的竞争实力，只要老板们有这样的善心，工资奖金多，恐怕还会引得求职者“孔雀东南飞”，人才盈门。可问题是，一个事业单位，不是在市场竞争中摸爬滚打的，不为社会创造多少利润，更多的是在国家政策下，提供一种公益性、社会性的服务，吃喝的都是纳税人的钱，凭什么能有这么高的收入？

当事部门回应称，被“晒”的工资表仅仅是内部讨论方案，早已经被领导否决，但被否决的工资表为什么当初还挂在网上？退一步说，如果一个单位能够做出这样的工资表，傻子也能想象出其实际收入待遇定然差不了多少。

“最牛工资单”诉说着现实的种种怪诞。当事单位是深圳住宅租赁管理服务中心，这绝不是偶然。不是哪一个单位都有这样的豪气与实力，而为什么每个和房地产相联系的主体，其毛孔中都飘散出如此厚重的暴利气息？

从地产商的暴利，到售楼小姐的年薪，再到土地、审批等落马官员的巨额贪腐，都在诉说着房地产业的种种黑幕与暴利。而今，一个深圳租赁管理服务中心的平均年薪竟然达到30万，实在令人目瞪口呆。有人问，如此高的工资支出，钱到底来自哪里？羊毛总是出在羊身上，看看高高在上的房价和房租，“最牛工资表”的背后，是无数房奴与租房客们的辛酸与眼泪。

考虑到“网友曝”的偶然性和小概率性，我们不禁要问，谁来监管这“最牛工资单”背后的种种问题？又如何淘尽这种种现实的沉疴？