日前，人民论坛开展了一项关于“弱势群体”的专项调查，让人跌破眼镜的是，被一般民众认为最体面的党政干部，竟有近5成自称是“弱势群体”，他们道出四种原因：

一是官场竞争激烈、问责制严厉和无所不在的网络“人肉搜索”，使得一些官员成为惊弓之鸟，不敢“大嘴巴”说话或抽好烟露富，生怕说错一句话，或做错一件事而丢乌纱帽，甚至带来牢狱之灾。二是“朝中无人难做官”。没有强大后台背景的某些官员，感觉到在人事提拔角逐中处于相对弱势。三是公务繁杂，就像演电影一样，既要叫好，又要叫座。即领导叫好，有看得见的政绩；群众叫座，有老百姓满意的民心工程，想要两者兼得，难度较大。四是一些老少边穷地区的公务员，工资收入有限，在通胀背景下，工资增幅跑不过CPI，与“房奴”一样望房兴叹。

平心而论，党政干部也不容易，以上四条原因也都是事实，但是否能据此认为他们就是“弱势群体”呢？一般而言，“弱势群体”是指下岗职工、农民工、残疾人、贫困者等17类群体。对此，我国司法援助中有严格的法律界定。而党政干部显然不属于这一范畴。

就以上四条原因，我们可以逐条解剖。第一条,现在是市场经济和社会主义初级阶段，竞争无所不在，人人面临压力，不但官场如此，其他领域亦然。对于一般职工而言，担心丢掉饭碗恐怕比丢掉乌纱帽更可怕！另外，遵纪守法是做人底限，违法必咎则是理所当然。第二条和第三条其实与第一条一样,不单纯是官场的“专利权”，第四条就更不用提了。公务员尽管工资收入有限，但毕竟还有保障，有些公务员甚至还利用职权搞“灰色收入”，比那些发不出工资、被拖欠工资的人来说不知要强多少倍?

就在12月5日，全国有141万考生角逐1.6万个国家公务员岗位,从2003年算起，7年间，“国考”考生人数攀升了16倍,今年最热职位竞争比例达4961:1！千军万马过独木桥，比考大学壮观多了。如此趋之若鹜，说明了什么?相信大家都心知肚明。

我认为，党政干部应该带头遵纪守法，全心全意为人民服务，树立正确的人生观和价值观，而不是出口“喊累”，张嘴“哭穷”，应当向沈浩同志学习，真正发挥共产党员先锋模范和国家公务员的表率作用。