据《浙江日报》报道 当阿里巴巴公司主席马云脱掉西装、除去领带，走上昨天在杭州举行的“和谐城市与宜居生活”主题论坛发言席时，他用一种轻松方式诠释了对一个宜居城市的理解。他说，“在家乡，我觉得穿上西装就不会讲话，这是我的城市，怎么舒服就怎么来。”

宜居，未来城市竞争核心

“十年创业，我记不住杭州的哪一幢高楼给我留下了印象，我记得的是杭州老百姓给我的支持，我的同事每天的辛苦和微笑。城市的魅力一定因人而异。”自认为幸运创业者的马云说。在他眼中，建设城市和运营公司的道理相同，都应“以人为本”。公司大楼不是用来炫耀的资本，而是为员工舒心地工作、生活服务的；同样，城市建设也应充分考虑市民的需求。

马云希望自己的公司不是农场，而是动物园，有各种各样的动物和谐相处。城市也是如此，能容纳各种各样的人才。“未来城市的竞争将不是高楼之间的竞争，也绝不是GDP的竞争，而是人才的竞争。”马云说，要留住人，竞争最关键的是“是否宜居”，是空气、水、食品安全的竞争。

邻里，决定城市宜居质量

没有了人，城市只是个空壳。加拿大不列颠哥伦比亚大学城市与区域规划学院荣誉教授约翰·弗里德曼直率地指出，目前中国很多实体规划十分庞大，但这些规划往往是二维建设，居民并不包含在其中。即使有的话，那也只是一个数据显示，比如2010年会有多少人，2020年会增加多少人。

那么，这些具体的人在哪里？“这些城市规划往往忽视社区，而社区恰恰是跳动着的城市心脏。”约翰·弗里德曼认为，社区是人们居住、相遇或相聚的场所。一个优质社区能把人们所居住的时间、空间完美地融合，建立在相互熟悉、信任和帮助之上的人际网络，使城市被人们所珍惜。这个被珍惜的特质成为每个城市无形历史中的一部分，珍藏在人们的记忆之中。

“其实居住的场所，无论在哪里，最重要的就是一种归属感。这种归属感来自于优质的邻里关系。”他认为，重构生机勃勃的社区和邻里关系，以活跃的、有组织的单位来构成城市的脉络，而不是以简单的行政单位界定社区，是建设和谐城市的重要途径。