记者昨日从合肥市人社局获悉，今年全市155个职位（工种）劳动力市场工资指导价位已经合肥市政府同意并正式出台。昨日，合肥市人社部门公布了其中29个专业技术等级职位工种（包括20个高级技师、技师等工种）的工资指导价位。记者在已公布的工资指导价位中发现，中式烹调师高级技师连续两年蝉联冠军，今年更以7.15万的年薪位于29个专业技术等级职位工资指导价位之首。    

“蓝领”工资普遍“飘红”

此次发布的29个专业技术等级职位涉及中式烹调师、车工等多个职位。其中职位按照专业（技术）等级分类又包括高级技师、技师、高级工、中级工等。记者从发布的工资指导价位表中发现，今年各岗位工资都出现了不同程度的涨幅。中式烹调师高级技师岗位更是以7.15万的年薪再次蝉联薪资冠军，较去年的6.7万年薪上涨了4400元。

从工资指导价位上看，很多高级技师的年薪已经直逼白领。如中式烹调师高级技师年薪为7.15万，焊工高级技师的年薪为5.9万等。此外，众多岗位年薪普遍上涨。中式烹调师技师年薪为62300元，比去年涨了1300元；其次要数焊工，高级技师水平最高年薪为59300元，比去年的58700元涨了600元；汽车修理工、电工等职位的高级技师年薪都超过5万元。

“岗位”薪资差距最大为8倍

在昨日发布的工资指导价位表中，不同岗位间的薪资差距很大。记者发现，中式烹调师高级技师职位年薪最高为7.15万元，年薪最低的为推销员初级工仅为8900元，二者相差8倍之多。

另外，同一岗位的薪资也分为高、中、低位数之间差距也不小。以中式烹调师为例，高级技师年薪高位数为7.15万，低位数为2.99万。同一岗位的最高薪资是最低薪资的2倍之多。其他一些职位，高位数年薪与低位数年薪差距很多在2~3倍。

据了解， 劳动力市场工资指导价位的高数位、中数位和低数位反映了该职位(工种)工资收入的最高水平、平均水平和最低水平。用人单位和求职者在谈薪酬时可作为一个心理价位进行参考。

求职看看“指导价”心里“有底”

“金九银十”正是求职的黄金时节。劳动者在求职时别忘了看看工资指导价，在和企业谈薪酬的时候心里会有底。合肥市职介中心的负责人告诉记者，中心将很快在求职大厅的滚动屏幕上公布2010年的工资指导价位表。求职者和企业在招聘现场就能看到最新的工资指导价。

该负责人还表示，这个指导价让求职者和企业都有了个心理价位。企业开出的薪酬低于最低标准会招不到人。求职者在谈薪酬的时候也会有个“心里价”。合肥市人社局有关负责人表示，劳动力市场工资指导价位的出台，目的就是为了建立与现代企业相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的调节作用，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，更好地促进就业。

“但工资指导价位只具有指导性，不具强制性。求职人员在找工作时，可以作为与用人单位谈薪酬的心理价位参考，减少劳动力供求双方的盲目性。”记者从合肥市人社局获悉，其他126个职位的劳动力市场工资指导价位也将在近期陆续公布出来。