【定律】白德巴定理

能管住自己的舌头是最好的美德。提出者：印度古代哲学家 白德巴

【故事】爱炫耀的狐狸

在森林里，住着一只见识广阔的狐狸。这只狐狸熟读理论，常以专家自居，喜欢滔滔不绝地发表长篇大论。

有一天它外出，遇上一只从森林外边来的小花猫。闲谈时，小花猫仰慕这狐狸“才高八斗”，因此便虚心请教。

小花猫问道：“尊敬的狐狸先生，近来生活困难，您是怎样度过的？”

狐狸说：“你这只可怜的花猫，每天只会捉老鼠，你有什么资格问我如何生活？你学过什么本领？说来听听！”

小花猫很谦虚地说：“我只学会一种本事。如果有只狼狗向我扑来，我就会跳到树上去逃生。”

“唉，这算什么本领？我可是精读百科全书，掌握上百种武术，我身边还有满袋的锦囊妙计呢！你太可怜了！让我教你逃脱狼狗追逐的绝招吧！”

说着狐狸想从袋子中寻找妙计。刚巧，这时一群猎人带了四只猎狗迎面而来。小花猫敏捷地一纵身跳上一棵树，躲藏在茂密的树叶中。小花猫大声向正在惊慌得不知所措的狐狸说：“狐狸先生，赶快解开你的锦囊，拿出脱身妙计来！”

语毕，四只猎狗已扑向狐狸，将它抓住了。小花猫叹息道：“唉，狐狸先生，你会十八般武艺，却不会使一招半式。如果像我一样懂得爬上树来，你就不会落到这种凄凉的下场了！”

【点评】 现代企业强调团队合作，在团队中，并不特别强调权力，而是强调以摩托罗拉式的“自我承诺”来实现共同目标。

作为团队领导者，管好你的嘴和手，少插话，少插手，给下属更多参与的机会和发挥的空间。你不必担心员工会将事情弄砸，他们根本不像你想象的那样脆弱和无能。每个人都很有潜力，如果给他们机会，你会逐步发现：他们往往干得比你期望的还要好。员工参与决策的程度越来越高，对企业的责任感和归属感也越来越强。每个人都积极主动地参与团队工作，自觉地分担压力和困难，工作效率与效益大大提高。（来源：《简单定律——世界500强企业管理法则寓言故事全集》）     记者 邹传科/整理