1、你总在例会上，很不自觉地找一个远离上司的位置。

2、在一个月内的会议上，你没提出你的想法与提案。

3、在两个月内，你的提案或建议没有被采纳过。

4、在三个月内，业绩上你没有达标。

5、一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。

6、公司改变管理制度，在你看来，并没有切身影响。

7、出了问题，并不想自己去解决，而是等着同事来解决。

8、混混日子就可以，因为你总是觉得，自己并不是处于与自己能力相符的职位。

9、在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落，冷眼旁观。

1项：轻微症状，你要小心了。

2～3项：橡皮人1次黄牌警告，你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现“橡皮化”端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望值会逐渐降低。

4～6项：橡皮人两次黄牌警告，你已经踏入了“半橡皮化”的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司还是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。

7～9项：橡皮人红色警报，你绝对已经是资深的“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。