从7月1日起，我省将上调最低工资标准。记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，此次上调最低工资标准的增长幅度为25.9%～28.6%。调整后，合肥市市区每人每月最低工资标准为720元，较原来的560元最低工资标准上调了160元。     

月最低工资标准最高上调160元

记者昨日获悉，安徽省政府办公厅已经下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》。《通知》称从今年7月1日起，上调我省最低工资标准。

此次月最低工资标准增加额最高为160元，最低为110元，增长幅度为25.9%～28.6%。调整后的月最低工资标准共分为6档，分别为：一档720元（原560元）、二档680元（原540元）、三档630元（原500元）、四档580元（原460元）、五档530元（原420元）、六档500元（原390元）。

此次最低工资调整对非全日制小时最低工资标准也进行了上调。调整后的最低工资标准为：一档7.50元（原6.00元）、二档7.10元（原5.90元）、三档6.60元（原5.40元）、四档6.10元（原5.00元）、五档5.60元（原4.60元）、六档5.20元（原4.20元）。

最低工资标准涨幅比例暂居全国中游

我省今年最低工资标准上调的涨幅比例最高达到28.6%。这一涨幅比例在全国处于什么样水平呢？省人社厅劳动关系处刘效华处长表示，我省今年的最低工资标准涨幅比较大，但由于很多省还未进行调整，我省的涨幅比例在全国暂时处于中间位置。

据悉，我省自1995年建立最低工资保障制度以来，今年是第8次上调最低工资标准。根据国家《最低工资规定》要求，最低工资至少两年一调。刘效华表示，2009年我国经济受到金融危机的影响，国家相关部门要求暂缓调整最低工资标准。今年，金融危机的影响逐渐减退，根据规定我省对最低工资标准进行了调整。

今年以来，全国已有多个省市上调了最低工资标准。在中部六省中，山西省、湖北省已于今年4月、5月上调了最低工资标准。湖南、河南、江西三省尚未调整最低工资标准。调整后，安徽省的一档最低工资标准暂时位于山西（一档：850元） 、湖北（一档：900元）之后。

最低工资标准包含个人应缴纳社保金

刘效华告诉记者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

我省今年的最低工资标准是如何确定的，会受到哪些因素影响？“制定最低工资标准将综合考虑当地的经济发展状况、CPI（消费者物价指数）、就业状况以及社平工资等多种因素”。刘效华还表示，最低工资标准并不是工资标准。目前，绝大多数企业的工资标准都是远高于最低工资标准的。

最低工资标准包含个人应缴纳的社保金部分，但有几项劳动收入是不纳入最低工资标准的。如延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。