星报讯  近日，合肥经开区莲花社区成功调处一起因强制加班且不支付加班费所引发的劳资纠纷案件。

前期，社区接到劳动者投诉，反映其所在公司存在通过不合理排班强制员工每月加班2天的情况，且当员工索要加班费时，公司不予处置。在接到诉求后，莲花社区劳动监察中队迅速行动，第一时间前往涉事公司并与双方当事人沟通交流，并通过向公司相关负责人阐述劳动者休息权的法律依据和重要意义，有效化解该起劳资纠纷风险隐患，保障了辖区内劳资关系和谐稳定。

近年来，莲花社区始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则，化解各类劳动争议。2024年，莲花社区通过多种渠道调处劳动争议案件2474起，调处成功率超过96%，以实际行动展现了对劳动者权益的高度重视和有力维护，为构建和谐稳定的社会环境贡献了积极力量。