星报讯 为进一步强化“红色小管家”尽职履责能力，通过“比学赶超”增强服务居民的凝聚力、向心力，近日，合肥市蜀山区三里庵街道竹荫里社区召开红色小管家第二季度考核会。

会上，明确职责强“动力”，按照“定性+定量”“群众评议+工作实绩”的原则，建立日常考核和个人自评相结合的考核评价机制。社区组织召开考核调度会，每月听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，跟踪了解、动态掌握“红色小管家”平时表现。考核小组工作人员查看“红色小管家”《工作记录本》，了解联系走访入户登记情况，如当日走访的所有家庭的情况，对于需要帮助的家庭，是否详细记录该户存在的问题、小管家参与解决的途径、是否解决了问题、解决效果等。

另外，考核小组通过实地走访、民主测评、个别谈话等方式，了解辖区居民对“红色小管家”综合履职情况、工作成效等进行客观评价，并将评价结果反馈给“红色小管家”，有效激励“红色小管家”工作的积极性、主动性。

今年以来，社区深入推进“党建引领、大抓基层、治理提效”专项行动，坚持以居民小区作为城市基层治理的基本单元，通过选优配强红色小管家队伍，不断强化小区治理力量，持续提升治理质效，切实增强居民获得感、幸福感、安全感。