星报讯 近年来，肥东县牌坊乡坚持将培养年轻干部作为高素质专业化干部队伍建设的重要工程，聚焦“管、育、用”等关键环节，不断提升年轻干部的综合能力，为推进全乡高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

聚焦“严管严考”，促进健康成长。建立年轻干部信息库，结合岗位实际，加强综合分析，量身定制培养计划；推行“导师帮带”制度，建立领导班子成员、部门负责人与年轻干部“2+1”动态联系机制，加强跟踪管理，持续强化正向激励和反向约束，今年以来，开展集中谈心谈话6次，累计参与30余人次。

聚焦“精育精炼”，提升能力素质。今年以来，开展党纪学习教育、基层党建、法治思想、财务管理等专题培训8场。探索“走出去”培训方式，串联打造出“包公故里文化园-黄疃庙战役纪念馆-合肥党史馆-瑶岗渡江战役总前委旧址”的精品学习路线，同时组织年轻干部到乡村振兴示范基地、企业生产一线，创新举办“青年话牌坊”沙龙活动，今年以来，开展各主题青年沙龙活动4场，参与交流84人次。

聚焦“用活用好”，激励担当作为。树立“使用就是最好的培养”理念，让年轻干部主动参与到网格督导、项目建设、安全生产、农环整治等重点工作，推动年轻干部在学以致用、以用促学、学用相长的良性循环中成长为部门业务骨干。秉持“用心用情服务群众”的理念，建立“我为群众办实事”项目清单。