为做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，今年以来，砀山县朱楼镇紧紧牵住稳岗就业“牛鼻子”，采取多项措施，扎实开展公益性岗位开发与管理工作，推动脱贫人口、监测对象就业增收，助力乡村振兴。

按需设岗，人岗匹配。精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行岗位开发，并根据脱贫人员的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配。近年来，该镇共开发公益性岗位198个，其中保洁员139个、护塘员14个、公厕管理员12个、护林员26个、光伏看管员3个、道路专管员2个、公墓看护员2个，目前所有公益岗位均按照要求签订劳动合同或劳务协议。

建立制度，规范程序。朱楼镇严格规范乡村公益性岗位安置人员选聘和日常管理工作，及时公布岗位招聘公告，规范开展人员条件审查和拟聘用上岗人员公示。明确职责分工、管理责任，每人每月报酬在600～800元之间，依据劳动强度、劳动时间精准发放。

严格管理，动态调整。按照“谁开发，谁负责”“谁使用，谁管理”的原则，各村做好在岗人员日常考勤、台账管理工作，把好“日常关”，进一步规范公益性岗位管理，对不能履职尽责、工作敷衍的人员进行动态调整，使公益性岗位开发、管理工作规范、有序运行。