“很荣幸，成为第一批拿到专项职业能力证书的人！”3月1日，首批获得病患陪护专项职业能力证书的广西壮族自治区人民医院医疗护理员方芳告诉记者，做了6年“护工”的她，如今终于能“持证上岗”。（3月16日《工人日报》）

广西启动加强医疗护理员培训和规范管理试点，15家医院“护工”明码标价持证上岗。此举旨在推动医疗护理员的职业化、专业化、标准化和规范化，不仅填补了医疗护理员缺口，更在保障患者权益、提升服务质量、确保从业人员收入等多方面产生了积极的多赢效应。

首先，从患者角度来看，持证上岗的医疗护理员意味着服务质量的显著提升。过去，“私陪”现象普遍，这些未经专业培训的护工虽然在一定程度上缓解了人手不足的问题，但其技能水平和服务意识参差不齐，难以保证服务质量。如今，通过统一培训和评价的医疗护理员将持证上岗，他们的专业性和服务意识都将得到大幅提升，这无疑将给患者带来更加安心、舒心的陪护体验。

其次，对于医疗机构而言，这一举措有助于解决管理难题，提升整体服务水平。以往，医院对于“护工”这一群体的管理存在诸多困难，现在，通过与陪护服务机构合作，使用培训合格的医疗护理员，医院可以更好地对陪护服务进行管理和监督，确保服务质量和患者安全。同时，这也有助于医院提升整体服务形象，增强竞争力。

再次，以从业人员的角度来看，持证上岗不仅提升了他们的职业地位和社会认可度，也保障了他们的劳动权益。通过与陪护公司签约，医疗护理员可以获得更加稳定的工作机会和合理的收入待遇，同时享受到相应的保险和福利保障。这将吸引更多人加入到这一行业中来，从而有助于缓解医疗护理员短缺的问题。

最后，从更宏观的角度来看，医疗护理员持证上岗还有助于推动医疗护理行业的健康发展。相信随着试点工作的深入推进和经验的逐步推广，这一多赢效应将在更广泛的范围内显现出来，推动构建更加和谐、高效的医疗卫生服务体系。