乡村振兴，“振心”是关键。2023年以来，淮南市潘集区祁集镇整合衔接资金、村级集体经济等，先后开发公益性岗位23个，累计发放资金124200元，帮助脱贫户在公益性岗位上就近实现就业，改善家庭生活条件，提高了脱贫户家庭生活水平，助力脱贫人员增收。

精准摸排信息，按需开发岗位。祁集镇高度重视公益性岗位开发工作，通过比对乡村振兴、民政等部门信息，各村居推荐，掌握全镇困难人员情况，今年组织人员走访入户73次，与农户面对面交谈，了解其家庭收入、“三保障一安全”等信息。新开发的公益性岗位优先安置低收入边缘户和有返贫致贫风险人群，按照其劳动能力、文化程度设置保洁员、光伏巡逻员、村务协理员等岗位。

严格上岗流程，保障就业规范化。一方面镇村两级相关部门对新开发的公益岗位人员的前期申报资料严格把关，申报、审核、公示等流程资料规范严谨，保证岗位职责与人员情况相匹配，同时出台公益岗位考勤制度，上岗人员每日按时签到，履职尽责。另一方面签订公益性岗位务工协议书，约定服务协议期限，规定服务时间及补贴发放标准，并为其购买保险，保障劳动权益，增强内生动力。激发群众热情，助力乡村发展。全镇8个村居都开发了公益性岗位，组织无法外出就业的脱贫劳动者在家门口参与公共服务工作，不仅让就业困难的群众实现了就地就近就业，促进户内增收，更发挥了辐射作用，周边群众纷纷参与到人居环境、文明创建、乡村振兴等工作中，使农村生态管护进一步加强，环境卫生更加整洁，邻里关系更加融洽，乡风文明、乡村建设凝心聚魂。下一步，祁集镇将持续开发公益性岗位，完善公益性岗位管理，充分发挥和调动公益性岗位人员的积极性，激发脱贫户内生动力，为乡村振兴注入新活力。