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3上一篇  下一篇4 2023年12月22日 放大 缩小 默认        
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四维发力 打造“攀登”型青年干部

余洁
 

今年来,宿松县二郎镇党委立足实际,着眼长远,坚持严管厚爱相结合,从“培育、赋能、实践、护航”四个维度发力,着力打造当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的“攀登”型青年干部,为该镇对标沪苏浙,解放思想、追赶发展注入强劲动能。

突出思想淬炼,敢立攀登之志。坚定不移抓好青年干部思想政治教育,把理论武装和党性党风党纪教育贯穿青年干部教育培养全过程。

注重培训锻炼,积蓄攀登之能。“传帮带育”培训。建立“1+N”青蓝结对“传帮带育”模式,把54名机关及村(社区)青年干部分为11队,明确11名班子成员、6名优秀中年骨干担任导师组,通过“点对点”培养、“手把手”帮教,全方位提升青年干部基层工作能力。

深化实践历练,勇展攀登之姿。把火热的实践作为最好的课堂,通过搭建“上派”“下挂”“内炼”“外送”等系列平台,开展“青年勇攀登·赋能提质”行动,有计划地把青年干部放到项目建设、乡村振兴、社会稳定等急难险重任务一线和艰苦吃劲岗位磨炼。

实行“风控保廉”,开启攀登护航。针对青年干部不缺学历缺阅历、不缺活力缺定力、不缺干劲缺韧劲等特点,该镇实行“风控保廉”护航模式,对青年干部思想动态监管,对岗位廉政风险进行分类评估。

 
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