12月14日，网上流传一则“董明珠怒斥孟羽童”视频引发热议。15日，孟羽童对记者表示：自己正在备考中，不太方便出来回应一些事情。

面对与自己理念不一致的年轻人，开除，足够，不必“以此为例”教育别人。董明珠表示，孟羽童凭借格力平台成为网红，吸引众多粉丝，在公司起到了不好的影响。“那有什么用？你不过是今天挣的钱多一点而已，我觉得这形同行尸走肉，有钱又怎么样？”她说，钱不是人生梦想，受到人们的尊重才是。董明珠说的自然有一番道理，但是，这只是她自己的道理。大千世界，你不能让所有的人都和你董明珠一样。年轻人的行为，不符合你的工作理念，开除，也就是了，没必要“唠叨”不止，甚至用来教育别的年轻人。要知道，您的这种教育影响甚微，甚至，适得其反，现在，网友一边倒地支持孟羽童就是如此。人家已经离开格力了，何必还要“穷追猛打”呢？

作为一个成功的大企业家，有自己的企业理念，有自己的人才标准，无可非议。但是，你不能要求所有人都符合你的标准，你选择适合你的标准的人才，就行了。如果你走了眼，或者人才走了样，已经不适合你的工作标准了，那么，就让她去吧，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。作为企业家，可以利用人才，但是不能捆住人才。

孟羽童的回应很有理性。面对一个大企业家的反复怒斥，年轻人能够忍耐，难能可贵。其实，这也是一种聪明的做法，因为面对怒斥最好的做法，就是沉默。以怒斥对怒斥，只会导致更多的怒斥，反而不利于自己的成长与形象。

时代伟大，道路宽广。每个企业家都必须坚信，能够招揽到自己喜欢的人才；每一个人才，也必然能够找到自己的一片天地。企业家没必要为了个别人才斤斤计较；人才也没必要局限于一家企业，一棵树上吊死。一切都是为了智慧的闪光、人生价值的闪亮。