近日，记者从安徽省人社厅获悉，根据《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》，2023年度全省职称评审工作计划从6月份开始。记者发现，今年安徽省职称评审工作的最大亮点是职业农民评职称。聚焦产业发展需要，设置乡村振兴农经、农技、农艺、农林、农建、工艺、兽医、畜牧、水产、农机化以及电商营销等11个专业，开展高级、中级、初级三个层级职称评审。（本报昨日03版）

在乡村振兴的大背景下，为农民评职称具有重要意义。对个人而言，能够评上职称不仅是身份的确认和能力的肯定，而且这种荣誉也能激励自己不断奋发有为；另外，开展农民职称评审，某种意义上可以通过选拔一批优秀农民作为“种子选手”，促使其开枝散叶，培育一支能够引领一方、带动一片、影响一批的高素质人才队伍。

农民职称评定是一个信号。职称是对职业能力的评定，在现代社会里，很多成熟的职业都有职称评定体系。作为一种职业，农民有职称自然也无需大惊小怪。农民也能评职称，有利于提高农民的社会认同感、职业荣誉感，传递出重农固本的积极信号。

毋庸讳言，眼下，乡村人才总量不足、素质不高的问题还很突出。农业农村培养什么人、如何培养人、怎样留住人，是亟待回答的大课题。不妨以农民职业化为抓手，留住人、增能人、育新人，推动乡村人才振兴。

其实，给农民评职称不是安徽首创。2018年中央一号文件提出，鼓励各地开展职业农民职称评定试点。2019年中央一号文件提出，探索通过岗编适度分离、在岗学历教育、创新职称评定等多种方式，引导各类人才投身乡村振兴。近年来，山东、甘肃等不少地方已开展职业农民职称评定。

农民评职称不是目的，用好人才，促进乡村振兴才是关键。因此，用好职称评审“指挥棒”，还得让农民“有平台”显身手。 农民职称评定要本着“农民干什么，咱们就评什么。”

要想让更多的职业农民在新农村建设中发挥积极作用，吸引更多有识之士参与新农村建设，对相关部门来讲，光有一纸职称证书还远远不够，还需要想方设法提高农民职称的附加值。有条件的地方，应该将农民职称评定制度化，在对职称农民进行系统化、规范化、科学化管理的基础上，还应该在资金扶助、技能培训、生产服务等方面给评上职称的农民实实在在的好处，让农民成为有奔头的职业。