为切实保障快递“小哥”、网约车司机等新业态劳动者的合法权益，今年以来，砀山县人力资源和社会保障局紧密围绕新业态从业人员劳动保障权益工作，采取多项举措，促进新业态健康发展。

主动服务，加强就业服务促发展。该局将新就业形态劳动者纳入公共就业服务范围，开设灵活就业线上零工市场，免费发布供求信息，提供创业培训、项目推荐、开业指导等创业服务。完成各类补贴性技能培训逾280人次，拨付补贴资金22.4万元。目前吸纳新业态就业750人次，实现人均月收入0.5万元左右。

加强宣传，多角度辐射促发展。开展新业态普法宣传活动，在梨花广场等人员密集场所，联合开展“新业态”劳动者劳动保障权益政策集中宣传活动。同时，在招聘现场大屏幕播放新业态维权服务信息。依托线下招聘会，设立宣传台，发放宣传资料，现场答疑解惑，多种形式大力宣传《劳动法》等政策法规，进一步增强新业态从业人员劳动保障法律意识。

监督检查，促进用工主体健康发展。重点对劳资纠纷较多的新业态企业进行监督检查，指导督促企业依法与劳动者订立劳动合同，履行用工主体责任，合理确定企业与劳动者的权利义务，并对外发布监督电话。