4月4日上午，合肥市西园新村小学北校教育集团隆重举行“青骄计划”工作启动仪式，为学校教师队伍精准培养搭建平台。

青年教师是学校发展的生力军。西园新村小学北校教育集团直面教师培养的问题，思索优化应对的策略。学校将“小”“青”“新”教师作为重点培养的“青骄计划”成员，聚焦师德师能、教学教研、管理服务等多个专业角度，由党员先锋岗和鸿鹄导师团“一对一”包联指导，着力打造一支充满活力、作风过硬、素质精良的青年教师队伍。

启动仪式现场，“青骄”教师手捧鲜花和象征着导师精神的鸿鹄瓷艺送给一位位“鸿鹄”导师，“鸿鹄”导师将青椒嫩苗传递给小“青椒”。学校还为青年教师准备了内容丰富的《青骄成长手册》，承载着学校对每一位“青骄”教师的期许。

启动仪式上，入校不足一年的王文君老师和张乐老师汇报了自己的成长规划，既有长远目标又有分期计划。西园校区王大圣校长和安大校区黄芸主任分享了自己的成长经历，并用参加省教坛新星遴选的亲身经历告诉每一位青年教师：教师的快速成长得益于专家引领、团队帮助和自身勤学。他们的经历为小“青骄”们点燃了前行的信心。

“希望每一位老师要秉持教育的初心，站好讲台，全心全意地为学生服务，实现自己的人生抱负；希望每位教师不仅技能过硬，更要师德过硬、思想过硬，为学校的发展添砖加瓦。”蜀山区教体局局长武斌在致辞中肯定了学校此项工作的扎实与创新，赞扬了学校“传、帮、带”的优良作风，更对“青骄计划”工作的开展提出了殷切的期望。