摘要：习近平总书记高度重视警示教育工作，强调要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。一直以来，安徽文旅集团深化“三个以案”警示教育，进一步引导广大领导干部在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升。听、看、学、做，我们生活和工作的轨迹永远都是在围绕这四个必要元素不断地调整和纠正自己。以案自省，从心所欲不逾矩。本文就如何发乎本心地去通过“三个以案”理解警示教育活动思想，把得到的精髓融入国有企业管理的血液里做出思考。

关键词： 警示教育 企业管理

一、以案示警，心态体现思想

“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。以“三个以案”警示教育为例，其中的当事人也一定曾在警示教育活动中，为他人的人生起荡而嗟唏，殊不知角色的转换竟只是时间的距离而已。

此刻的我们又是以何种心态对待这场警示教育活动呢，是走过场、搞形式，还是会真正地深入灵魂看清自己、认识自己、剖析自己，而这当下的因往往又将成为未来的果。的确，有的人会以为“我位卑权轻，腐败与我无缘”；也有的人会以为“我小恩小惠，自认不值一提”；还有人会以为“我谨慎无比，自有应对手段”……心无敬畏，心存侥幸，岂不知思想上的崩塌已然始于一念之间，更不知悲歌已奏起，只待再听曲中人罢了。

有人说“身体之所以会生病，是因为思想愿意接受”，这是一种心态上的病态。企业管理是人的管理，正因如此我们必须把握以案警示的精神实质，自觉在思想上深刻对标对表，谨防迷失人心与党性。

二、以案为戒，行为标记私心

人、财、物作为企业管理行为的核心要素，直接标记着企业管理者公心向私心倾斜的天平尺度。正如“三个以案”中的当事人都有着显著的作风飘浮特征，而腐败的苗头显露也正由形式主义官僚主义的凸显开始。

形式主义官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。有的同志在企业管理过程中，既不是依靠党的制度，更不是凭借现代企业管理知识，而是自以为是地套用所谓“帝王之道、奴下之术”，肆意呵斥、批评，甚至辱骂同事和下属，素质低下，品行恶劣。

对照企业人事录用过程，我们不能表面标榜“举贤不避亲”，背后却“因人设岗”，搞小团体，立小山头，甚至造成“错把乡音当官腔”的恶劣影响，导致人才流失，团队凝聚力丧失，哀莫大于心死从根本上造成企业行动力的倒退；对照企业业务接待过程，我们不能表面严于律人，背后却宽以待己习惯“公家钱私家用”，不但经常把公款用于私人接待，甚至“把乙方单位当成甲方客户”故意错位接待，包吃、包住，还报销交通费；对照企业业务合作过程，我们不能表面打着奉己为公的旗号，背后却热衷于所谓四处“找大师”“粘资源”，肆无忌惮地插手各类招标环节，“开天窗”为他人谋取利益实施“定制服务”……天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，种种行径无处不在地散发着公心尽失，德不配位的恶臭。永远不要拿别人当傻子，否则自己才是真的愚蠢，要知道群众的眼睛是雪亮的，党组织的纪律处分和法律的惩戒既不会迟到，更不会缺席。

三、以案自省，所欲方不逾矩

“人之初，性本善”。听、看、学、做，我们生活和工作的轨迹永远都是在围绕这四个必要元素不断地调整和纠正自己。家教、授业、党章、法纪以及警示教育都是为了引导我们守本心、正党性。正如习近平总书记在关于机关党建重要论述中所要求的，“党员干部的道德操守直接影响着全社会道德风尚，要落实全面从严治党要求，加强理想信念教育，补足精神之钙”。

以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失。透过现象看本质，道德操守就是要求我们坚守做正直人的本心，本心为人方能公心做事，不忘初心才能践行使命。退一步说，人品不正谈何道德操守，人心不正何来党性修养，贪腐之手比偷盗之手更加肮脏。

勿以恶小而为之。以案自省，从心所欲而不逾矩。权力是党和人民赋予的，姓公不姓私，我们必须坚持依法用权不出格，秉公用权不越轨，廉洁用权不任性，在为人民掌好权用好权上做标杆、当表率。

四、以案促改，以初心担使命

洁身自好、事不关己、独善其身、明哲保身……赵正永、张坚都是避事避难、不愿担责的典型，主要表现就是不敢担当，回避矛盾、当老好人、做太平官。党员、干部不论做什么工作、级别多高，都是党的干部、组织的人，应当牢记第一职责是为党工作。面对那些与党离心离德、口是心非的两面人、两面派，我们必须善于识别两面人，敢于同两面派做坚决斗争，在对党绝对忠诚上做标杆、当表率。

作为国有企业党组织主要负责人，我们必须要始终坚持以人民为中心的发展思想，发扬斗争精神，增强斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；在其位谋其政、在其职尽其责，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，主动担当、攻坚克难，只有这样我们才能真正地把“三个以案”等警示教育活动的思想精髓融入到国有企业管理的血液里，真正地把党和人民赋予我们的初心和使命落到实际行动上。

（作者单位：安徽文旅集团黄山屏水文化旅游有限公司）