记者昨日从合肥市获悉，该市出台服务人才发展若干政策，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业，政策涉及购房、租房、岗位补贴、医疗保障、配偶就业、子女教育等，自2022年6月16日起施行，试行至2025年12月31日。

高层次人才： 购买首套自住住房可优先摇号

据悉，高层次人才服务保障对象包括在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业（国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业）、新型研发机构工作的高层次人才（含港澳台和外籍人オ)，经“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”认定后（分为A、B、C、D四个类别），符合条件的可申报享受相关政策。A类人才按“一事一议”“一人一策”“量身定制”予以支持。

B、C、D类人才在肥无自有住房的，可分别按不高于180㎡、140㎡、120㎡标准免费租住人才公寓3年，在肥连续工作满1年的可按相同面积标准购买人才公寓，并分别享受人才公寓备案价格的30%、25%、20％优惠，住房公积金贷款申请额度最高可放宽至当期限额的2倍。

B、C、D类人才在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号，其中在肥连续工作满1年的可分别按购房时商品房平均价格的30%、25%、20％享受购房补贴。

专业领域急需紧缺人才：可简化程序引进到相应事业单位

专业领域急需紧缺人才服务保障对象为市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定后，符合条件的可申报享受相关政策。

比如，可简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理；在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先揺号。同时，对引进的符合条件的优秀人才，在肥无自有住房的，可按不高于120㎡标准免费租住人才公寓3年；可按相同面积标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的20％优惠。在肥购买首套自住住房，可按购房时商品房平均价格的20％享受购房补贴（计算购房补贴的房产面积不高于120㎡，与人才公寓政策不重复享受），住房公积金贷款申请额度最高可放宽至当期限额的2倍。

高级技师、技师、高级工：购买首套自住住房不受落户条件限制

高级技师、技师、高级工服务保障对象为在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的可申报享受相关政策，可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制；在肥无自有住房的，可分别按不高于90㎡、70㎡和50㎡标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴。

高校毕业生：符合条件的博士在肥购房享受补贴

新来合肥市就业的博士，且在肥无自有住房的，可按不高于90㎡标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的10％优惠。在肥购房享受本市户籍家庭政策。在肥购买首套自住住房的，可按购房时商品房平均价格的10％享受购房补贴，住房公积金贷款申请额度最高可放宽至当期限额的2倍。此外，新来合肥市就业且在肥无自有住房的，可按不高于90㎡标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可按每年3.6万元标准发放住房租赁补贴。

在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的硕士、本科生可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制。新来合肥市就业且在肥无自有住房的，可分别按不高于70㎡和50㎡标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按每年2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴。

猎头海外引才，最高奖30万元

据介绍，合肥市鼓励猎头机构或个人为合肥市企业引荐掌握关键核心技术的海外研发人才，每成功引进1人并认定为A类或B类人才的，按人才引进后年薪的30%，给予猎头机构或个人引才奖励。其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。

对合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位从市外柔性引进的急需紧缺人才（团队），按年度计税报酬的30％择优给予用人单位引才补贴，每人（团队）每年最高补贴100万元。